[identity profile] ohshitnotuagain.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Добрый день!

Официально трудоустроен в одном месте.
Зовут на другое работать по дистанционке, тоже официально.

Можно ли умудриться трудоустроиться не по совместительству, а как на основное место работы, сохранив текущее место?
Причём, так, чтобы ни один из двух работодателей об этом не узнал?
Чревато ли это последствиями?

Премного благодарен

Date: 2016-03-01 06:29 am (UTC)
From: [identity profile] omini-omini.livejournal.com
Если это есть в контракте/тр.договоре/соглашении и если контракт/тр.договор/соглашение был вообще заключен/подписан.
По собственному опыту знаю, что контракты/тр.договоры не всегда заключаются, и не всегда дают подписывать соглашение о неразглашении.
Кроме того, работа не всегда подразумевает возможность разглашения.
Да и в случае претензий надо будет ещё доказать, что разглашение именно этим лицом имело место быть.
Edited Date: 2016-03-01 06:30 am (UTC)