Степень проверки кандидата на работу зависит от фирмы, в которую он поступает, и должности. Для любой фирмы доступны следующие формы проверки: 1. Сверка паспортных данных и сведений об образовании; выявление несоответствий в периодах учебы и проживании в по месту нахождения ВУЗа; 2. Просмотр соцсетей кандидата. Там, например, могли быть фото ролевых игр, которые и не понравились безопаснику. Так же одновременно могут быть изучены доход семьи, способы проведения свободного времени, грамотность, политические и игровые пристрастия в соцсетях; 3. Проверка по штрафам ГИБДД и задолженностям судебным приставам. 4. Обзвон предыдущих мест работы для получения характеризующих данных о квалификации, выполняемой работе и отношениях в коллективе. Ну и справку о судимости могут запросить.
no subject
Date: 2017-03-14 06:25 am (UTC)1. Сверка паспортных данных и сведений об образовании; выявление несоответствий в периодах учебы и проживании в по месту нахождения ВУЗа;
2. Просмотр соцсетей кандидата. Там, например, могли быть фото ролевых игр, которые и не понравились безопаснику. Так же одновременно могут быть изучены доход семьи, способы проведения свободного времени, грамотность, политические и игровые пристрастия в соцсетях;
3. Проверка по штрафам ГИБДД и задолженностям судебным приставам.
4. Обзвон предыдущих мест работы для получения характеризующих данных о квалификации, выполняемой работе и отношениях в коллективе.
Ну и справку о судимости могут запросить.
Это самый минимум