![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
sara-rufina599.livejournal.comСотрудница отдела кадров визгливо и настоятельно требует принести справку об отсутствии судимости, тк работаю с детьми на работе по совместительству.
Работаю на этом месте уже больше года.
При заключении договора при приеме на работу данную справку спросить то ли забыли, то ли еще что.
И вот теперь - визжит и требует.
Я в контору, торгующую выдающую эти справки добропорядочно сходила, обстановку разведала.
Для меня это треш. Многометровая, выходящая за периметр учреждения, очередь в один кабинет.
При повторном звонке от той же дамы я объяснила ей, что раз при приеме профукали, косяк ваш, вы и запрашивайте, а у меня и других дел полно, кроме стояния в очередях.
В ответ получила тираду на тему - "у нас все сами сходили и взяли, что и вам не мешает".
И на вопрос о том, что им мешает сделать запрос, как сделали его наши на основной работе, получила тот же ответ про "сами сходили".
Тот же расклад я дала и своей заведующей, которой пожаловались "кадры". Дескать, если работодатель справку не потребовал, и принял на работу без неё - это нарушение работодателя.
И процитировала с какого-то юрфорума: "Равно не могут принуждать брать эту справку в период, пока трудовые отношения являются длящимися. Основанием для прекращения трудового договора оно не является".
Обещали разобраться со мной и перезвонить.
Сижу вот, пока тихо.
Бравада-то бравадой, товарищи. Но вот как вы думаете, они реально могут же сами запрашивать эти справки или все же имеют право дожимать меня?
Спасибо за ваше мнение.
