Говорить подобное о бизнесе, в котором проработал больше пяти лет обидно, но хочется предупредить людей. И попросить - вдруг кто-то может посоветовать, каким образом можно повлиять на ситуацию?
Просфоюз, подача в суд, жалобы, официальные письма - куда писать? Ситуация такова - летом сменили начальство на американское, те освоили IPO, вложив $18 млн. в убыточный (по оценкам Коммерсант) бизнес. Потом началось - невыплата премий, бонусов, уменьшение мотиваций, тотальная слежка. Дальше - увольнение половины коллектива московского и питерского офиса. Компания меняет банк и сотового оператора из-за "соответствия их рекламного дизайна гамме наших корпоративных цветов". Управляющий компанией не имеет разрешения на работу в Москве, называет ВОВ "небольшой войнушкой" и является активным сайентологом (позвонили, проверили информацию). У нас есть время до 20 января - 20-ого собираемся и уходим оставшейся половиной компании через пресс-конференцию. Посчитали убытки из-за "нового начальства", предложили инвесторам план развития и выхода из кризиса - но в ответ пока молчок. Подробности в нашем журнале - но очень хотим изменить ситуацию.
UPDATE: Будем очень благодарны, если вы напишете об этой ситуации в своих ЖЖ. Есть ощущение, что новое руководство очень не хочет огласки информации о происходящем. Например, купив себе премию "лучший работодатель года" =)
Просфоюз, подача в суд, жалобы, официальные письма - куда писать? Ситуация такова - летом сменили начальство на американское, те освоили IPO, вложив $18 млн. в убыточный (по оценкам Коммерсант) бизнес. Потом началось - невыплата премий, бонусов, уменьшение мотиваций, тотальная слежка. Дальше - увольнение половины коллектива московского и питерского офиса. Компания меняет банк и сотового оператора из-за "соответствия их рекламного дизайна гамме наших корпоративных цветов". Управляющий компанией не имеет разрешения на работу в Москве, называет ВОВ "небольшой войнушкой" и является активным сайентологом (позвонили, проверили информацию). У нас есть время до 20 января - 20-ого собираемся и уходим оставшейся половиной компании через пресс-конференцию. Посчитали убытки из-за "нового начальства", предложили инвесторам план развития и выхода из кризиса - но в ответ пока молчок. Подробности в нашем журнале - но очень хотим изменить ситуацию.
UPDATE: Будем очень благодарны, если вы напишете об этой ситуации в своих ЖЖ. Есть ощущение, что новое руководство очень не хочет огласки информации о происходящем. Например, купив себе премию "лучший работодатель года" =)
no subject
Date: 2008-01-13 08:43 am (UTC)Поэтом и просим - если у вас есть популярный ЖЖ, напишите, поддержите информационно =)
no subject
Date: 2008-01-13 02:17 pm (UTC)