вопрос об увольнении
Jun. 24th, 2010 05:46 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
У меня с работодателем оформлен срочный договор на три месяца. По ряду причин хочу уйти раньше. При срочном договоре надо отрабатывать 2 недели?
И еще - насколько правомерно от кадрового отдела требование реабилитационной карты инвалида с формулировкой "чтобы мы знали, на каких условиях вы у нас работать можете".
з.ы. если есть сообщество тематическое про работу, с благодарностью приму ссыль.
И еще - насколько правомерно от кадрового отдела требование реабилитационной карты инвалида с формулировкой "чтобы мы знали, на каких условиях вы у нас работать можете".
з.ы. если есть сообщество тематическое про работу, с благодарностью приму ссыль.
no subject
Date: 2010-06-24 11:03 am (UTC)По второму вопросу - не подскажу.
no subject
Date: 2010-06-24 11:09 am (UTC)...
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации...
Так что пусть укажут, чем (не ниже постановления правительства) регламентировано их требование о предоставлении реабилитационной карты инвалида. Если не ответят - в сад их )
no subject
Date: 2010-06-24 12:26 pm (UTC)no subject
Date: 2010-06-24 11:10 am (UTC)