[identity profile] ledimina.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Здравствуйте!
Собираюсь устраиваться на новую работу. При этом на старой меня очень устраивает страховка на дитя (на этой работе я до след. апреля числюсь в декрете). В идеале я бы хотела работать до апреля на новом месте без оформления трудовой (т.е. чтобы не забирать ее с моей нынешней работы). Насколько некорректно будет предлагать это новому работодателю. Такое вообще практикуется?

Заранее спасибо!

Date: 2010-07-14 09:50 pm (UTC)
From: [identity profile] zx1c2.livejournal.com
по совместительству можно

Date: 2010-07-14 11:31 pm (UTC)
From: [identity profile] stopgop.livejournal.com
работайте по совместительству. как и я.

Date: 2010-07-15 07:33 am (UTC)
From: [identity profile] nagat.livejournal.com
по совместительству, по трудовому договору

Date: 2010-07-15 08:44 am (UTC)
From: [identity profile] tanechka-s.livejournal.com
попросите работодателя оформить Вас по договору. Можно даже не по трудовому, а по договору услуг. Просто для выплаты зарплаты нужно будет делать "Акт сдачи-приемки услуг" и подписывать его от Вас и от работодателя. Акт простой: "стороны подтверждают, что услуги по договору №... оказаны. Сумма к выплате...". Если когда-нибудь Вам понадобится справка о доходах 2-НДФЛ, таким договорникам ее делают.