[identity profile] yegggoor.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Пару месяцев назад пришел на работу, но сейчас понимаю, что ну не мое и все, не хочу больше. На деле у меня сейчас испытательный срок (ну, т.е. мне просто сказали что первые пару месяцев зарплата такая, потом - больше), но в трудовом договоре нет и слова об испытательном сроке.

Могу ли я при такой ситуации каким-то образом уволиться за 3 дня, сославшись что работа для меня не подходит, как при официальном испытательном сроке?

(в трудовом договоре про 2ух недельную отработку вообще ничего не сказано)

Date: 2010-07-21 04:16 am (UTC)
From: [identity profile] sentiment-ru.livejournal.com
Если работодатель согласен, можете в один час уволиться.

Date: 2010-07-21 05:50 am (UTC)
From: [identity profile] apashenko.livejournal.com
Всё, что не сказано в трудовом договоре, ищите в трудовом кодексе (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/).

Date: 2010-07-21 06:50 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Если в трудовом договоре испытательный срок не прописан, то Вы приняты без него, следовательно работодатель имеет полное право потребовать отработать 14 дней с момента заявления. Это норма Трудового кодекса, в договоре ее прописывать не обязательно.

Но, как верно сказали выше, по договоренности с работодателем можно уволиться хоть через час, если работодатель готов пойти Вам навстречу.