Правда ли, что у женщины существует некая законодательная возможность один день в месяц не выходить на работу? КЗОТ это регламентирует или что? Если это правда, то как правильно такой возможностью пользоваться?
В новом кодексе, кстати, не могу этот пункт найти. Нашла только такой: Статья 319. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
no subject
Date: 2010-08-31 07:57 am (UTC)Нашла только такой:
Статья 319. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
no subject
Date: 2010-08-31 08:28 am (UTC)а с какого это года действует?
no subject
Date: 2010-08-31 08:33 am (UTC)no subject
Date: 2010-08-31 07:26 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-31 07:29 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-31 07:33 pm (UTC)