Больничный

[allek-san-derr.livejournal.com]

Требуется ли информировать работодателя о том на какое количество дней освобожден от работы по больничному.

Comments

[dr-von-ozgg.livejournal.com]

Больничный же могут продлить, если не долечили. Я думаю, что достаточно просто проинформировать, что больничный есть. Ну или сказать, что минимум до такого-то числа, чтобы организационные процессы оптимизировали.

[allek-san-derr.livejournal.com]

ОБЯЗАН ли я информировать об этом???

[dr-von-ozgg.livejournal.com]

Вот тут точно не знаю. Уверен, что нет, потому что изначально не известно на 100%, когда он закончится. Но я не юрист.

[go-by-tram.livejournal.com]

Если у Вас нет возможности сообщить,то кто Вам может это поставить в обязаность?
Например человек получивший ( не дай бог) по башке и потерявший память не обязан.
С другой стороны - дело вашего личного уважения к работодателю и планов на дальнейшее его отношение к вам. Надеюсь, понятно.

[christos.livejournal.com]

По закону - нет.

[oxotnik-vlad.livejournal.com]

например у меня в договоре написано, что я должен уведомлять о продлениии.
не помню, должен или обязан.

[newcheshirecat.livejournal.com]

а кто знает, на сколько?

на практике везде, где я знаю - уведомляла о том, что заболела и с такого-то дня больничный

с точки зрения закона не знаю, а этики - точно надо, чтобы знали, что на какое-то время на меня не надо рассчитывать

[apashenko.livejournal.com]

Нет, не требуется. Больничные листы обрабатываются постфактум.

[nagat.livejournal.com]

у нас в конторе желательно сообщать, потому как подаются табели в бухгалтерию... от отделов, но уведомлять по любому надо только о открытии, продление может затянуться по некоторым заболеваниям и на год (но тут уже банальная этика отношений к работодателю, чтоб он знал на что рассчитывать в плане как на сотрудника)