[identity profile] ledimina.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Вопрос. В снежкоме есть отдельный абонемент "социальный" с припиской "Категория граждан согласно действующего в комплексе перечня потребителей, имеющих право на получение льгот." А кто это? Нет, лучше так. Разведенные матери малолетних детей  не входят??? понимаю, что смешно, ну а вдруг.  В детсаду я оказалась очень даже в категории))
НУ и до кучи. Если я сейчас выйду из декрета на свое прежнее место работы, а ребенок болеть меньше не станет, я, как следствие, буду уходить на больничные, смогут ли меня  как-то подвинуть??? И кстати, могу ли я требовать сокращенный рабочий день?
Напрягает меня все это, компания западная, отношения к отсутствию и не переработкам оставляет желать лучшего.
Заранее спасибо!

Date: 2010-10-15 01:22 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
1. Про категории льготников надо узнавать в Снежкоме, ибо карта их.
2. Изучите уже наконец Главу 41 (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html) Трудового кодекса РФ!

Date: 2010-10-15 01:28 pm (UTC)
From: [identity profile] mun4uk.livejournal.com
Требовать можете

Date: 2010-10-16 07:47 pm (UTC)
From: [identity profile] tanechka-s.livejournal.com
У нас тоже компания западная, и это хорошо )) В таких компаниях, как правило, чтят ТК и уволить оттуда мам типа нас сложно ;) В самом крайнем случае предлагают "по соглашению сторон" и сколько-то денег от компании в качестве компенсации, например 2 оклада.

Date: 2010-10-19 01:46 pm (UTC)
From: [identity profile] lynx-rousse.livejournal.com
То есть почитать про абонементы вы смогли, а вот "перечень" уже не осилили? Там же чётко написано - не федеральный перечень льготников, общий для всех, а их личный, их менеджером выдуманный перечень. Их и надо спрашивать.

Официально "подвинуть" не могут, тем более мать-одиночку. А вот неофициально, тем более при плохом отношении - ещё как!