[identity profile] his-haziness.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Работодатель оказываться платить налоги с зарплаты, то есть легально держать в штате.
1) Каким способом можно заставить его выплатить все прилагающиеся отчисления в бюджет по зарабатной плате?
2) Какие должны быть отчисления с зарплаты в 2010 и теперь в 2011 годах?
3) Какая общая сумма процентов выплачиваемых с зарплаты в виде налогов?

Date: 2011-01-29 11:16 am (UTC)
From: [identity profile] shackled-koenig.livejournal.com
1.стукануть в трудовую и налоговые инспекции
2. 26/34% + подоходный
3. 47%

Date: 2011-01-29 11:28 am (UTC)
From: [identity profile] shackled-koenig.livejournal.com
социальный налог + подоходный

Date: 2011-01-29 11:31 am (UTC)
From: [identity profile] shackled-koenig.livejournal.com
http://ru.wikipedia.org/wiki/Обязательное_социальное_страхование_в_России

Date: 2011-01-29 11:24 am (UTC)
From: [identity profile] shackled-koenig.livejournal.com
Вы придите, вас там подробно сами расспросят. Дла начала название и адрес.

Ну и оборот примерный, чтоб там знали на какую взятку можно рассчитывать

Date: 2011-01-29 05:46 pm (UTC)
From: [identity profile] ladekat.livejournal.com
бремя уплаты НДФЛ ложится на самого работника ( в том смысле, что этот налог работодатель удерживает с зарплаты работника и перечисляет за него), а вот ФОМС/ТОМС/страховые взносы в на ОМС в ФСС/ПФ и взносы на страхование от несчастных случаев работодатель начисляет с заработной платы работника и перечисляет из "собственных средств"

Date: 2011-01-29 05:59 pm (UTC)
From: [identity profile] kettarry.livejournal.com
не соглашусь с п.3
34% платится работодателем из средств работодателя, а 13% - работодателем но из средств работника, т.о. в бюджет поступает конечно 47% всего, но из разных о сути "карманов"

Date: 2011-01-29 06:00 pm (UTC)
From: [identity profile] shackled-koenig.livejournal.com
но это могло быть зарплатой? да.
Поэтому часто встречаются серые зарплаты

Date: 2011-01-29 06:14 pm (UTC)
From: [identity profile] kettarry.livejournal.com
про серые ЗП я в курсе
первую фразу не поняла

Date: 2011-01-29 11:22 am (UTC)
From: [identity profile] pyrzik.livejournal.com
1) жаловаться в трудовую и налоговую инспекцию. в профсоюз - если есть на предприятии и если функционирует. вот только будет ли все в порядке лично у вас на работе после жалобы?..

Date: 2011-01-29 11:28 am (UTC)
From: [identity profile] kap-sumatoha.livejournal.com
Если работника нет в ведомости з/п предприятия, или нет другой бумаги, где есть его подпись в получении з/п и подпись и печать руководители или гл. бухгалтера, доказать факт получения з/п будет проблематично. Если есть нарушения, можно написать и в прокуратуру, кстати. А работник платил 13% с дохода, если знал, что за него это не делает работодатель??

Date: 2011-01-29 11:56 am (UTC)
From: [identity profile] rm-chik.livejournal.com
Самое сильное и действенное наказание - уйти от такого работодателя.

Date: 2011-01-29 12:55 pm (UTC)
From: [identity profile] lightline.livejournal.com
Вы только не забывайте что по вашей же наводке с вас могут взыскать те 13% которые вы не доплатили в бюджет с вашей зарплаты. А то народ сначала стучит и флагами машет, а когда приставы приходят - удивляются.

Date: 2011-01-29 05:50 pm (UTC)
From: [identity profile] ladekat.livejournal.com
Да-да, кстати! Вы совершенно правы! В итоге, даже когда истина восторжествует НДФЛ заплатить придется!

Date: 2011-01-29 01:37 pm (UTC)
From: [identity profile] unbinilium.livejournal.com
а зачем это вам нужно?