Опоздания и увольнение

[migdot.livejournal.com]

Может ли работадатель суммировать опаздания сотрудника за 3 месяца и уволить его по статье? Если в законе прописано, что основанием является неприсутствие на рабочем месте в течение 4 часов в рамках 1 рабочео дня.

Comments

[marok.livejournal.com]

Может по статье 81 пункт 5 - Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей например, опоздание на работу.
Только нужно что бы все было правильно оформлено.
Если три опоздания в течение года были правильно зафиксированы и задокументированы:
1) Объяснительные сотрудника
2) Акты, фиксирующие факты опоздания
3) Приказы о наложении дисциплинарного взыскания (выговор)
При этом следить за своевременными сроками наложения взысканий и ознакомления сотрудника с соответствующими приказами.
А так статьи 192-194 ТК РФ если я правильно помню.

[humpty-dumpty.livejournal.com]

Задним числом нет.