вопрос кадровикам

[krosha-2.livejournal.com]

Уважаемые сообщники, специалисты по ТК, помогите,

Я должна выйти из отпуска от уходу за ребенком на работу, но честно говоря хочется посидеть еще дома (тем более работодатель не против - моя должность занята другим работником). Поэтому хочу взять отпуск за свой счет. Знакомые на этот счет пугают, что надо обязательно хоть на один день выйти на работу, а потом уже брать за свой счет, иначе что-то там со стажем случится и вообще работодатель может уволить как за прогул (звучит конечно как бред).
Сведущие люди подскажите, как быть, чтобы потом, вернувшись на работу после отпуска за свой счет, не оказалось, что меня там уже не числится?

Comments

[christos.livejournal.com]

Тогда выходите из отпуска, а потом по договоренности с руководством - либо за свой счет, либо в оплачиваемый, если они готовы его предоставить (ТК РФ не запрещает).