Компания предлагает мне программить на фри-лансе. Но не называет свое имя ("известная зарубежная компания") до того, пока я не заполню им свое резюме. В чем прикол?
1. Компания не очень то и известная. 2. У них было много проблем с фрилансерами, которые утекли в инет 3. Компания не хочет огласки аутсорса своих новых проектов 4. Разговаривать с человеком, который даже не может прислать резюме - это реально АЦТОЙ
Делаю. Но какая им к черту разница - сказать имя до резюме или через 5 минут, когда я его отправлю? Написать-та можно что хочешь. 3 пункт вероятен. По 4 пункту - хуясе, речь идет не о поклоне холопа барину, а о взаимо, типа, выгодном сотрудничестве. Разговаривать к компанией, которая не может выговорить свое имя? Лан, я седня добрый, отправлю.
я не раз нанимал работников и могу сказать, что если работник даже резюме хоть какое-то не может составить - то нафиг такого работника, ибо он ну просто никак не хочет работать
да причем тут резюме. знакомство начинается с имен. - Здравствуйте, я Вася. - Здравствуйте, а я назову свое имя только после того как проверю ваши документы.
Вполне возможен вариант, что компания реально крупная, а вас нашел HH Компанию он не назовёт пока не получит ваши данные, чтоб вы не обратились напрямую, ведь если договор заключат через него, он получит неслабую премию
"потенциальный клиент".. многие люди, обычно, подают сиви в десяток разных компаний. подача сиви ни к чему не обязывает. к тому же, посредник, подбирающий персонал, обычно, не только сиви требует. к нему надо прийти и зарегистрироваться или договор сделать, наверно, ещё и денег заплатить, я не знаю. но точно нечто большее чем просто сиви должно быть. и человек, который идёт к ним, сразу знает, куда он идёт и на что подписывается. и вряд ли фирма, которая работает через фирмы по подбору, будет брать человека с улицы. ибо, маловато гарантий. а фирма по подбору пришлёт _правильного_ человека. или к ним можно предъявить претензии. да и на основании сиви можно скандалить до усрачки. претендовать можно хоть на 100 мест, в этом случае у потенциальных работодателя и работника одинаковые права выбора.
Или контора просто таким образом набирает себе резюме фрилансеров, а потом будет ими барыжить, сливать базу другим конторам, действительно ищущим программистов.
no subject
Date: 2011-09-23 11:03 pm (UTC)2. У них было много проблем с фрилансерами, которые утекли в инет
3. Компания не хочет огласки аутсорса своих новых проектов
4. Разговаривать с человеком, который даже не может прислать резюме - это реально АЦТОЙ
СДЕЛАЙ РЕЗЮМЕ, ЧУВАК!
no subject
Date: 2011-09-23 11:19 pm (UTC)3 пункт вероятен.
По 4 пункту - хуясе, речь идет не о поклоне холопа барину, а о взаимо, типа, выгодном сотрудничестве. Разговаривать к компанией, которая не может выговорить свое имя? Лан, я седня добрый, отправлю.
no subject
Date: 2011-09-23 11:30 pm (UTC)и могу сказать, что если работник даже резюме хоть какое-то не может составить - то нафиг такого работника, ибо он ну просто никак не хочет работать
no subject
Date: 2011-09-24 12:00 am (UTC)- Здравствуйте, я Вася.
- Здравствуйте, а я назову свое имя только после того как проверю ваши документы.
no subject
Date: 2011-09-24 12:39 am (UTC)no subject
Date: 2011-09-24 07:07 am (UTC)6. Это лохотрон.
7. Это кидалово.
no subject
Date: 2011-09-24 07:08 am (UTC)no subject
Date: 2011-09-24 04:22 am (UTC)no subject
Date: 2011-09-24 07:06 am (UTC)no subject
Date: 2011-09-24 08:21 am (UTC)Компанию он не назовёт пока не получит ваши данные, чтоб вы не обратились напрямую, ведь если договор заключат через него, он получит неслабую премию
no subject
Date: 2011-09-24 09:23 am (UTC)no subject
Date: 2011-09-24 09:33 am (UTC)Проверив, что его потенциальный клиент устроился мимо него - устроит скандал
no subject
Date: 2011-09-24 06:26 pm (UTC)да и на основании сиви можно скандалить до усрачки. претендовать можно хоть на 100 мест, в этом случае у потенциальных работодателя и работника одинаковые права выбора.
no subject
Date: 2011-09-27 06:52 am (UTC)