[identity profile] idemidov.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Работаю в компании с ноября прошлого года (юридически, до этого работал в том же коллективе, но компания юридически была другая). За это время отгулял 1 неделю отпуска.
Хочу уволиться.
Вопрос, если уволиться сейчас — мне по КЗОТу должны оплатить неотгуленный отпуск?
Или ничего не должны и лучше тогда сначала взять отпуск отпуском, а потом увольняться?

Date: 2011-09-26 04:10 pm (UTC)
From: [identity profile] jeny-only-jeny.livejournal.com
вы отработали 11 месяцев, а за 12 вы имеете право на 28 календарных дней отпуска
соответственно, сейчас вы имеете право на примерно 25 дней, из которых вы использовали 7
а значит за вами еще около 18 дней отпуска. если вы уволитесь сейчас, то за эти дни по ТК получите компенсацию

Date: 2011-09-26 06:23 pm (UTC)
From: [identity profile] i-crust.livejournal.com
+1, и на случай, если у гражданина есть вопросы по работе в "юридически другой компании", дополню, что всё, что было неотгуляно в той предыдущей, должно было компенсироваться при смене юрлица вне зависимости от формулировки (перевод/увольнение)

Date: 2011-09-26 04:14 pm (UTC)
From: [identity profile] karpion.livejournal.com
Я так понимаю, должны оплатить не полный отпуск, а пропорционально отработанному времени - Вы же не полный год отработали.

Date: 2011-09-27 03:13 am (UTC)
From: [identity profile] kettarry.livejournal.com
выше все верно откаментили
тока вот КЗОТа уже давно нет, есть ТК!