Уволиться за день?
Feb. 12th, 2012 04:23 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
unnamed-girl.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqЗдравствуйте
Говорят есть закон какой-то новый, что можно написать заявление на увольнение и обязаны по этому закону за день уволить. Это правда? Что за закон такой?
п.с. дело в России
Говорят есть закон какой-то новый, что можно написать заявление на увольнение и обязаны по этому закону за день уволить. Это правда? Что за закон такой?
п.с. дело в России
no subject
Date: 2012-02-12 12:29 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 12:35 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 12:35 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 12:37 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 12:50 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 04:57 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 05:06 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 12:54 pm (UTC)Единственное, вы должны работодателя предупредить за 2 недели до этого....
no subject
Date: 2012-02-12 01:35 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 01:39 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 05:33 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 06:21 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-12 07:21 pm (UTC)Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Доказывайте невозможность продолжения работы и увольняйтесь одним днем. А закон старый, данной норме уже более 10 лет, просто надо его читать хоть иногда.