На работу просят выйти раньше чем обычно как быть с такими просьбами?

[napisvzhurnal.livejournal.com]

На работу просят выйти раньше чем обычно как быть с такими просьбами?

Вообще чем могут регулироваться задержки на работе или раннее начало хоть и оплачиваемые.

В Москве.

Comments

[kincajou.livejournal.com]

КЗОТом регулируются и задержки, и ранее начало, и все прочие заморочки.

[napisvzhurnal.livejournal.com]

И как? Обязан ли?

[napisvzhurnal.livejournal.com]

Как они оформляются и оплачиваются?

[kincajou.livejournal.com]

оформление - имхо, указ по фирме, мол, прошу обеспечить явку на рабочее место к такому-то времени в связи с тем, что из жопы идёт дым. А оплата - как любые сверхурочные, по ставке с коэффициентом не то полтора, не то два... или три.. я не помню :)

подписи сторон и число обязательно. Две копии минимум: одна у вас, другая у начальника.

[tank-driver.livejournal.com]

Абсолютно правы. Сверхурочные оформляются предварительным приказом директора под роспись.

[kincajou.livejournal.com]

я, кстати, сужу по реальным случаям. Даже если отношения "начальник-подчинённый" носят эдакий доверительный характер, мол, почти прям друзья-товарищи, вместе сквозь огонь и воду,.. даже если карьера начальника напрямую зависит от того, как хорошо подчинённый справится с поставленными задачами.. всё равно просьбы "ну ты там поработай, а мы тебе потом заплатим" оказываются кидаловом. Потом заплатим, как-нибудь, может быть. А ты работай, работай, и тогда в следующем году я себе ещё более крутую тачку куплю.

[napisvzhurnal.livejournal.com]

Господь благословит Вас за добрые советы!

[tank-driver.livejournal.com]

Как вы правы. После трех месяцев ругани с начальством по поводу оплаты 10-ти дней переработки забил на "дружеские отношения", теперь выполняю только то, и только в тех рамках, что предусмотрены договором и без бумажки опу от стула не оторву.

[kincajou.livejournal.com]

вот именно. Даже когда начинаются разговоры типа "ну, мужыкиии, вы чооо, работы же вон сколько...", то ответ: "ничё не знаю, у нас тут теперь трудовая дисциплина, ты же сам сказал!".

[kranken.livejournal.com]

К сожалению, вы недостаточно описали ситуацию. А вообще есть Трудовой Кодекс, для начала посмотрите статьи 99, 113, 125, 126.

[ddgj.livejournal.com]

Мой, я даже скажу, очень многолетний опыт показывает, сколько было ранних выходов из отпуска на работу с обещаниями руководства, что в любое время дадим отгул, добавим к отпуску оставались лишь обещаниями. На все попытки задокументировать это наталкивалось на что то похожее- Ты мне не веришь! И это происходило на крупном постсоветском предприятиях. Так что, гордо несити звание - Ударник капиталистического труда!

[spoonisoutthere.livejournal.com]

в теории всё регулируется тк, трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка

на практике всё определяется здравым смыслом, с учётом уровня зарплаты на фоне среднего уровня по рынку труда (для данной должности), а также с учётом наличия свободных вакансий на этом рынке

[cloudj.livejournal.com]

Я на такое обычно говорю - - Не могу, мне надо детей отвезти/привезти, не с кем оставить и т.д. )))

[daxi.livejournal.com]

ищите новую работу уже, раз хотите строго по ТК работать, вот что.

каких ответов вы ждете, когда у вас трудового договора на руках нет? может там написано, что у вас график ненормированный или окажется, что начало работы у вас раньше, чем вы демаете, так что работодатель смиренно просит вас прийти на работу вовремя, а не раньше :)

[tank-driver.livejournal.com]

А почему вы решили, что трудового договора на руках нет? Вроде у ТС об этом нет ничего.

[daxi.livejournal.com]

потому что об этом был прошлый пост (http://useful-faq.livejournal.com/16425346.html?nc=14#comments) позавчера :)

так что тут уж либо топикстартер - зануда и педант (при чтении моего комментария необходимо представлять его в язвительно-снисходительных тонах) и в его новой конторе он не приживется, либо контора у него действительно "с запашком" и надо текать оттуда, пока паспорт в залог не отобрали :)

[napisvzhurnal.livejournal.com]

ну...да, только не зануда.

[daxi.livejournal.com]

вы не обижайтесь, просто люди разные бывают :)

да и отношение к Вашей ситуации сильно зависит от частностей :) причем не только от трудового договора (в котором, повторюсь, могут быть написаны самые неожиданные вещи, раз Вы его не видели), а еще от профессиональной области и "обычаев делового оборота" конкретной компании :) есть профессии, в которых принято перерабатывать бесплатно - да, это противоречит ТК, но как бы считается, что зарплата включает эти сверхурочные :) если ваш случай - именно такой, ничего хорошего вы своим стремлением жить по букве закона не добъетесь :) и, что гораздо хуже (для вас), когда вы попытаетесь устроиться на другую работу, пояснив, чем вас не устраивала предыдущая, вас просто не возьмут :)

[gapel.livejournal.com]

Аааа это вы мой дорогой друг ))) Договор так и не дали? А жаль длина рабочего дня и все вопросы с дополнительной оплатой записанны именно там. Однако интуитивно советую вам бежать с этой работы на хрен и искать другую.

[napisvzhurnal.livejournal.com]

Спасибо. Вы очень правы.
Может стоит отработать месяц?

[gapel.livejournal.com]

есть ненулевая вероятность того, что могут не заплатить. Впрочем никто не мешавет паралелльно искать другую работу и работать здесь. Опыт он почти всегда очень дорого стоит )))