[identity profile] his-haziness.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
"Ты уволен!" Возможно ли уволить сотрудника, подписавшего трудовой договор и принятого в штат только сказав эти слова?

Сообщили, что уволен но нет ни приказа, трудовая всё еще на работе. А пока звонят, просят прийти и написать "по собственному желанию". Причины увольнения не объсняне.

Только произнесены эти обидные слова.

Что делать в такой ситуации? Всё равно выходить на работу? Увольнения нет, работы то же.

Date: 2013-02-12 08:34 am (UTC)
From: [identity profile] polyanochka.livejournal.com
А зачем 5 дней работы вписывать в трудовую книжку?

Date: 2013-02-12 09:20 am (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Ему(ей) не столько вписка нужна, сколько деньги.

Date: 2013-02-12 12:26 pm (UTC)
From: [identity profile] polyanochka.livejournal.com
Реально за 5 дней человек сделал некий объем работы?

Date: 2013-02-12 12:28 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Ну не просто же так 5 дней штаны просиживал. Формально, даже за 5 дней работодатель рассчитаться обязан.

Date: 2013-02-12 12:43 pm (UTC)
From: [identity profile] polyanochka.livejournal.com
За что-то же предложили уволиться? Вы не в курсе за что? Как вы собираетесь доказывать, что ходили туда на работу????
Мирно договориться пробовали? Или как?

Date: 2013-02-12 12:47 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Вы видать, первый раз на вопросы топикстартера нарываетесь? Лично я не удивлен, что уволили.

Date: 2013-02-12 12:48 pm (UTC)
From: [identity profile] polyanochka.livejournal.com
Да, наверное, первый.
Тоже не удивлена)
Даже странно, что долго продержалсо