[identity profile] maa-boo.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Так получилось, что мониторю в последнее время рынок труда, и вот на моей специальности две трети или даже более вакансий — без указания зарплаты.

Что это? Знак неуважения к соискателям? Что ожидать от конторы, которая не может объявить размер зарплаты для определённой позиции?

Каким образом понять — стоит ли вообще отправлять резюме, если соседние вакансии с указанием зарплат имеют «вилку» ±50%? Я может быть рассчитываю на 50 тысяч, а работодатель не хочет платить больше 30? (цифры условные, если что).

При этом зарплата руководящих позиций в этой отрасли/специальности указывается практически всегда.

Date: 2013-10-26 01:13 pm (UTC)
From: [identity profile] aresh.livejournal.com
Один только маленький нюанс - тестировать имеет смысл, если соискатель не указал свои запросы ИЛИ если сама работа предусматривает убеждение кого-либо в чём-либо (сэйлзы, административные должности, адвокаты, ну и тд итп). Какой смысл тестировать дворника или программиста на предмет их дара убеждения? :)

Date: 2013-10-26 02:32 pm (UTC)
From: [identity profile] spoonisoutthere.livejournal.com
чем больше показателей общего развития человека проверяется (а умение аргументировать - это один из показателей), тем лучше для конторы

Date: 2013-10-26 03:13 pm (UTC)
From: [identity profile] aresh.livejournal.com
Не в космонавты же отбор, надо и меру знать :)