Секретная зарплата

[maa-boo.livejournal.com]

Так получилось, что мониторю в последнее время рынок труда, и вот на моей специальности две трети или даже более вакансий — без указания зарплаты.

Что это? Знак неуважения к соискателям? Что ожидать от конторы, которая не может объявить размер зарплаты для определённой позиции?

Каким образом понять — стоит ли вообще отправлять резюме, если соседние вакансии с указанием зарплат имеют «вилку» ±50%? Я может быть рассчитываю на 50 тысяч, а работодатель не хочет платить больше 30? (цифры условные, если что).

При этом зарплата руководящих позиций в этой отрасли/специальности указывается практически всегда.

Comments

[spoonisoutthere.livejournal.com]

вариант взять 2 послабее чреват тем, что человек (или даже оба человека) вырастет (вырастут), и денег захотят побольше. а если денег на эту должность ограничено, это чревато их уходом. т.е. это не вариант, особенно в случае ответственного проекта. поэтому конторам таким лучше брать одного, и платить ему много, умеренно нагружая переработками. обычно у прогеров как раз такой вариант

[aresh.livejournal.com]

Я потому и говорю, что это подходит, когда результат работы хорошо дискретизируется. Один проект не очень хорошо делится нацело :)