[identity profile] his-haziness.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком если супруга не работает?

Как рассчитывается ежемесячная оплата отпуска, допустим если зарплата рассчитывается исходя из оклада и премий?  

Date: 2014-01-22 05:29 pm (UTC)
From: [identity profile] umklaidet.livejournal.com
1. может
2. не подскажу, искать надо

Date: 2014-01-22 05:34 pm (UTC)
From: [identity profile] umklaidet.livejournal.com
http://lmgtfy.com/?q=http%3A%2F%2Fgo.garant.ru%2Fconsult_zp%2F470682%2F

Date: 2014-01-22 06:16 pm (UTC)
From: [identity profile] isiliya.livejournal.com
Может, так как и бабушка или дедушка. Главное, чтобы никто не был в отпуске по уходу за этим ребенком.
Как считать, не подскажу, там сложно как-то. Может быть, стоит уточнить у себя на работе.

Date: 2014-01-22 06:43 pm (UTC)
From: [identity profile] daxi.livejournal.com
если грубо, то берется средний заработок за последние 2 года (с оговорками и корректировками - гуглите калькуляторы)

так что если премию платили, то она входит в расчет, а на нет - и суда нет :)

Date: 2014-01-23 05:44 am (UTC)
From: [identity profile] daxi.livejournal.com
Берутся данные по предвдущему месту работы

Date: 2014-01-23 06:09 pm (UTC)
From: [identity profile] daxi.livejournal.com
Это не вопрос вашего желания :)

Если у вас в трудовой есть предыдущее место, будут запрашивать (у них, в пфр, мало ли где), если нет - полагаю, по минималке поставят :)

Date: 2014-01-22 06:34 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
Каким образом HR папаши выяснит, что мамаша не работает и сидит дома с детьми? Никаким. Следовательно, может.

Date: 2014-01-22 07:00 pm (UTC)
From: [identity profile] walterghost.livejournal.com
св-во о бряке есть в кадрах. следовательно, затребуют справку с "её места работы" же.

Date: 2014-01-22 07:53 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
Я свидетельство о моем бряке в HR не предоставлял (бряк был зарегистрирован позже заключения трудового контракта). Иии?

Date: 2014-01-24 04:14 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
По уходу за ребенком? Да. Подтверждал соответствующим больничным листом.
Ээ... А может, мы о разных отпусках? Тогда сорри, не в тему выступил.

Date: 2014-01-23 08:51 am (UTC)
From: [identity profile] smartgrinder.livejournal.com
Что-то типа:
Выдана Путину Владимиру Владимировичу в том, что он работает в ООО "Политические проститутки" с 15.12.1993 г., пособие по уходу за Путиным Романом Владимировичем, 05.10.2013 г. рождения, не назначалось и не выплачивалось.

Date: 2014-01-23 09:41 am (UTC)
From: [identity profile] i-am-tata.livejournal.com
Выяснит! Папаша придет оформлять отпуск, далее затребуют свидетельство о рождении ребенка, в котором указана мать. А далее отец должен предоставить либо справку с ее места работы, либо документ из органов соцобеспечения, что она пособия не получала. Ну или (не дай бог) документ, подтверждающий отсутствие матери (например, постановление суда о лишении родительских прав, свидетельство о смерти и т.п). При этом документы предоставляются на МАТЬ, а не супругу, они могут быть и не расписаны.

Date: 2014-01-24 04:19 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
Моему эйчару хватало копии св-ва о рождении ребенка (в личном деле есть) и оригинала больничного листа по уходу за ребенком. Личность, моральные качества, матримониальный статус и вообще физическое присутствие на этом свете матери моих детей их не интересовали.

Date: 2014-01-24 05:14 pm (UTC)
From: [identity profile] i-am-tata.livejournal.com
Ну эйчары разные бывают:) Требования к составу пакета документов обусловлены требованиями проверяющих органов, а они в разных регионах могут быть разными. И не совсем понятно, причем тут оригинал больничного листа при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный ведь выдают на период отпуска по беременности и родам, для оформления отпуска по уходу за ребенком он не требуется.

Date: 2014-01-25 09:33 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
Гм, я отсутствовал на работе, потому что ухаживал за больным дитем (дитю - больше 1,5 лет). Врач-педиатр выписал мне больничный лист на эту тему. Мог бы и маме выписать, но вот так нам оказалось удобнее. И?

Date: 2014-01-25 10:15 pm (UTC)
From: [identity profile] i-am-tata.livejournal.com
У Вас был обычный больничный (временная нетрудоспособность). В данном посте отец задавал вопрос про ОТПУСК по уходу за ребенком. Такой отпуск дается сроком до 1,5 (3) лет и оформляется иначе. Мы говорим о разных вещах. Отпуск по уходу за ребенком можно оформить только на ребенка до 3 лет (с сохранением места работы), а в вашем случае Вы можете получить листок нетрудоспособности и на ребенка постарше (и 10 лет, например).

Date: 2014-01-25 10:19 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
Да, понял. Речь у нас шла о разных вещах, сорри.

Date: 2014-01-23 09:34 am (UTC)
From: [identity profile] i-am-tata.livejournal.com
Может отец взять отпуск. Предоставите справку с соцзащиты, что супруга пособия не получала. И кстати, можете прервать этот отпуск и выйти на условиях неполного рабочего времени: будете и пособие получать, и зарплату (за фактически отработанное время). А смену можно сократить буквально минут на 10:)

Date: 2014-01-23 03:33 pm (UTC)
From: [identity profile] i-am-tata.livejournal.com
Средний возьмут за два года. Если в данной организации работаете менее 2-х лет - можно предоставить справку с предшествующего места работы. Если до этого не работали - возьмут тот средний, который заработали. И оклад, и премия входят в средний (если премия годовая - долями войдет). пособие будет в размере 40% Вашего среднего. Там есть еще минимум-максимум, вот так сразу не скажу (это зависит от местности, например есть ли районные коэффициенты и т.п.). Как-то так.

Date: 2014-01-23 03:58 pm (UTC)
From: [identity profile] i-am-tata.livejournal.com
Платить будут полтора года