по-моему, это у вас какие-то проблемы с пониманием моего комментария, а не у меня - с пониманием вашего поста.
сможете ли вы через суд доказать, что вам положено более 12 тыс. зависит не от того, у всех такой оклад или только у вас, а от того, на каком основании вам платили больше: надбавка, премия (за что? как оформлялась?), выслуга лет, что-то еще. вот от того, как оформлены на вашем предприятии документы на часть зарплаты, которую вам не платят, зависит, есть ли судебная перспектива доказать, что ваш фактический оклад больше 12 тыс.
но вам это, конечно, безразлично - надо же поведать миру о том, какой работодатель плохой, а вы - несчасочка, да еще нагрубить комментаторам, которые вам по теме вопроса отвечают... куда уж тут комментарии читать, ясное дело - некогда.
no subject
Date: 2015-02-26 12:52 pm (UTC)сможете ли вы через суд доказать, что вам положено более 12 тыс. зависит не от того, у всех такой оклад или только у вас, а от того, на каком основании вам платили больше: надбавка, премия (за что? как оформлялась?), выслуга лет, что-то еще. вот от того, как оформлены на вашем предприятии документы на часть зарплаты, которую вам не платят, зависит, есть ли судебная перспектива доказать, что ваш фактический оклад больше 12 тыс.
но вам это, конечно, безразлично - надо же поведать миру о том, какой работодатель плохой, а вы - несчасочка, да еще нагрубить комментаторам, которые вам по теме вопроса отвечают... куда уж тут комментарии читать, ясное дело - некогда.