(no subject)

[wzz9k0q.livejournal.com]

Сыну надо становиться на воинский учет (кажется, так это называется).
В военкомате дали список документов, которые надо предоставить. В том числе - куча анализов, фотографии (делаем сами, платим деньги), справка из домоуправления, анкеты и т.д. На это собирание нужно месяц потратить, а сын учится, пропускать нежелательно. Да и вообще, все работают.
Вопрос: если забить на них, что будет?
Спасибо.

Comments

[spelller.livejournal.com]

1000 - вроде бы, для должностного лица, ответственного за эти сведения (начальника HR?). Для самой организации, как юрлица, суммы другие, и зависят от масштабов бедствия - с конторы с десятком сотрудников спрос иной, чем с конторы со штатом в пять тысяч работников. Впрочем, возможно, я ошибаюсь. Но в любом случае - тут даже не в сумме дело, а в самом факте штрафа, это эйчаров больше пугает, потому как если будут какие-то более серьезные нарушения трудового законодательства - припомнят и это.
Конечно, бардак - неизменный спутник эйчаров. У меня случай был - спустя 8 лет моего беспорочного служения родной корпорации ее отдел кадров вдруг спохватился, что в моем пёрсонал файле нету сведений о моем отношении к военной службе (и о ее отношении ко мне). Когда на работу устраивался - не смог найти военник, было время частых переездов, засунул куда-то, сказал - пришлю копию попозже, как найду, да и забиыл. И они забиыли. А как вспомнили - начали истерить. Я ВБ месяца три еще искал дома по сусекам, за это время эйчары вынесли своими письмами мозг мне, моему начальнику, начальнику моего начальника (этим еще надо было объяснить, что это за хрень такая - voyennyi bilet, поскольку один был англичанином, другой - американцем ;) Дошли бы до CEO, наверное, но тут военник мой нашелся )
Про ИП - да, понятно. Ну, либо, например, работа контрактором, а не штатным сотрудникам компании, там требования пожиже.