Охотники за головами

[finka-lisa.livejournal.com]

Существуют ли в России хед-хантеры? Если да, как оплачиваются их услуги и дорого ли они стоят? (это важное уточнение). Как выясняют их репутацию и эффективность?

Спасибо!

Примечание. Если вы думаете, что хедхантеры - это такие дикари, которые ловят белых путешественников, чтобы отрезать им голову - этот пост не для вас.
_________________________________-
Апдэйт. Примечание 2, потому что примечание 1 не помогло! О Боже, речь не идёт об отлове Неуловимого Джо, скрывающегося от правосудия или от братков, которых он кинул. Мой вопрос обращён только к тем, кому известен смысл этого понятия без помощи Гугла или словаря: все остальные заведомо не знают ответа.

Comments

[finka-lisa.livejournal.com]

Да, спасибо!

Перечисленные, правда, занимаются только топ-управленческими кадрами... похоже, в России до кадров среднего звена никто из них не унижается:)

[miroshka.livejournal.com]

Ну, я-то и имел в виду executive search, именно целенаправленный поиск, охоту. Типа, клиент выразил смутное желание заиметь топ-специалиста по финансовому праву с американским MBA и опытом в области нефтехимии, и у охотника сразу же в голове "дзынь!", это же Иван Иваныч Сидоров из СибНефтеХимФинансБанка! Начинаешь искать подходы к Иван Иванычу, искать знакомых, телефоны, явки, ехать в Нефтеюганск или Красноярск, приглашать на обеды, в сигарные или гольф-клубы, то-сё, вербовка, тонкие беседы сначала за жизнь, потом за карьеру, а потом и конкретно...

А что до управленцев среднего звена - это обычный рекрутинг, и совершенно спокойно можно обратиться в тот же hh.ru, superjob.ru, Kelly Services, Ancor и прочие (их много). Заносите себя в их базу данных и ждите звонка! Та же история - для кандидата услуги исключительно бесплатны, для работодателя - от 3 до 5 зарплат.

[finka-lisa.livejournal.com]

Типа, клиент выразил смутное желание заиметь топ-специалиста по финансовому праву с американским MBA и опытом в области нефтехимии, и у охотника сразу же в голове "дзынь!", это же Иван Иваныч Сидоров из СибНефтеХимФинансБанка!

О, это было бы как раз то что нужно! Но только, конечно, «это же Иван Иваныч из Сиб...» дзынькнуло бы только в очень маленькой фирме. А в фирме покрупнее было бы так: «это же должен знать наш старый добрый Иван Иваныч Сидоров из нашего Нефтеюганского представительства!»:)

[miroshka.livejournal.com]

Два аспекта:

(1) Клиенту часто наплевать на компетенции. Он хотел именно Иван Иваныча, но не мог это сделать по "моральным" причинам. Хорошие дяди у конкурентов не крадут специалистов - это всё хедхантеры виноваты.

(2) Мы именно с этого и начинаем разговор с Иван Иванычем: "Вот, вы как величина в этой области и знающие много специалистов, кого бы из них порекомендовали на вакансию с такими возможностями и перспективой?" И наш старый добрый Иван Иваныч вдруг вскидивается: "А я сам-то на что?". Хедхантеры как бы с удивлением хлопают глазками. Процесс пошел. И они тоже никого не переманивают, он сам напросился,

[handed-n.livejournal.com]

агентства не занимаются. хватает сил самих контор

[spelller.livejournal.com]

Да и не только в России. Когда речь идет о кадрах среднего звена, крайне редко бывает, что нужен именно кто-то особенный, за которым стоит "охотиться". А просто "найти хорошего спеца в такой-то области" - задача для хедхантера мелковата, все равно что заказывать Камаз, чтобы перевезти мешок картошки на 100 метров.