[identity profile] alataire.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Ситуация: одна дама работала в госструктуре, вышла замуж, ушла в декрет, в этот период была уволена по ликвидации госструктуры, но по раздолбайству (ее или кадров) в трудовой не была сделана запись о смене фамилии. Она долго сидела дома, теперь приводит все в порядок для новой деятельности - а тут такой конфуз.
Вопрос: ей обязательно надо найти правопреемника ликвидированной конторы, чтобы ей зачеркнули там фамилию? или можно с девичьей устроиться на новое место и все оформить? Как вообще наиболее энергоэффективно поступить?

UPD. Отбой, нашла ответ на свой вопрос: http://www.garant.ru/consult/work_law/632419/ Рыть землю носом не надо, всё просто.

Date: 2017-02-10 04:33 pm (UTC)
From: [personal profile] a_hramov
Наиболее эффективно - выкинуть нафиг трудовую книжку, для чего она нужна?
Ну а правильнее - устраиваться на новую работу и предъявить там соответствующие документы о смене фамилии.

Date: 2017-02-10 04:44 pm (UTC)
From: [identity profile] spring1976.livejournal.com
Новую книжку завести.

Date: 2017-02-12 02:20 pm (UTC)
ext_1775189: Bezenchuk (Bezenchuk)
From: [identity profile] spelller.livejournal.com
>для чего она нужна?
Для подтверждения опыта работы, мм?