Дневник диссертанта
May. 22nd, 2006 12:58 am![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
frau-lu.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqДля написания диссертации мне нужна информация о практике неденежного мотивирования сотрудников как в России, так и зарубежом. Ответьте, пожалуйста на такие вопросы:
Всем большое спасибо.
Комментарии скрыты, но если Вы считаете невозможным предоставить эту информацию в ЖЖ, пришлите мне, пожалуйста, на почту ilyms@yandex.ru
Если это не входит в рамки сообщества прошу меня извинить, я удалю
1. Название компании
2. Сфера деятельности (если есть дайте ссылку на сайт)
3. Ваше положение в компании - должность, примерный стаж (не обязательно)
4. Есть ли в компании такие вещи, как:
- Конкурсы с незначительными призами, но объявлением сотрудника лучшим в какой-либо области "например, Лучший продавец месяца"
- доска почёта/доска позора
- поручение более сложных, более ответственных проектов отличившимся в работе сотрудникам
- обучение за счёт компании (тренинги, получение спец. образования, участие в конференциях)
- стажировки
- дополнительный отпуск
- поздравление с днём рожденья или другими праздниками
- походы в театр или другие культурные учреждения - бесплатно или за деньги, но всегда есть зарезервированные места
- льготные путёвки на отдых - просто отдых/санаторий/детский отдых
- организация корпоративных праздников (проведение совместного досуга сотрудников)
- предоставление гибкого графика работы студентам, беременым женщинам и женщинам с маленькими детьми
- возможность самому принимать решения в определённых рамках
- оплата транспорта или предоставление служебного транспорта (личный автомобиль, маршрутка от метро до офиса)
- оплата питания (частичная компенсация)
- компенсация - частичная или полная услуг мобильной связи
- предоставление профессиональной периодики (журналы, газеты по специальности)
- льготное пользование фитнесс-центром, медицинскими учреждениями, др. услугами сторонних организаций
Может быть есть ещё что-то что я не учла и не предусмотрела.
Если какие-то льготы предусмотрены только для отдельных категорий граждан, отметьте это пожалуйста.
2. Сфера деятельности (если есть дайте ссылку на сайт)
3. Ваше положение в компании - должность, примерный стаж (не обязательно)
4. Есть ли в компании такие вещи, как:
- Конкурсы с незначительными призами, но объявлением сотрудника лучшим в какой-либо области "например, Лучший продавец месяца"
- доска почёта/доска позора
- поручение более сложных, более ответственных проектов отличившимся в работе сотрудникам
- обучение за счёт компании (тренинги, получение спец. образования, участие в конференциях)
- стажировки
- дополнительный отпуск
- поздравление с днём рожденья или другими праздниками
- походы в театр или другие культурные учреждения - бесплатно или за деньги, но всегда есть зарезервированные места
- льготные путёвки на отдых - просто отдых/санаторий/детский отдых
- организация корпоративных праздников (проведение совместного досуга сотрудников)
- предоставление гибкого графика работы студентам, беременым женщинам и женщинам с маленькими детьми
- возможность самому принимать решения в определённых рамках
- оплата транспорта или предоставление служебного транспорта (личный автомобиль, маршрутка от метро до офиса)
- оплата питания (частичная компенсация)
- компенсация - частичная или полная услуг мобильной связи
- предоставление профессиональной периодики (журналы, газеты по специальности)
- льготное пользование фитнесс-центром, медицинскими учреждениями, др. услугами сторонних организаций
Может быть есть ещё что-то что я не учла и не предусмотрела.
Если какие-то льготы предусмотрены только для отдельных категорий граждан, отметьте это пожалуйста.
Всем большое спасибо.
Комментарии скрыты, но если Вы считаете невозможным предоставить эту информацию в ЖЖ, пришлите мне, пожалуйста, на почту ilyms@yandex.ru
Если это не входит в рамки сообщества прошу меня извинить, я удалю
no subject
Date: 2006-05-22 09:06 am (UTC)