[identity profile] adver.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Хочется посчитать стоимость рабочего дня. Так вот вопрос: как его правильно рассчитать? Зарплату разделить на количество рабочих дней или зарплату разделить на количество всех дней в месяце?

Date: 2006-05-29 01:13 pm (UTC)
From: [identity profile] ingwar.livejournal.com
первый вариант

Date: 2006-05-29 01:14 pm (UTC)

Date: 2006-05-29 01:14 pm (UTC)
From: [identity profile] murzillo.livejournal.com
Ты же хочешь посчитать стоимость РАБОЧЕГО дня. Вот если КАЛЕНДАРНОГО, тогда второй вариант.

Date: 2006-05-29 01:28 pm (UTC)
From: [identity profile] powerrr.livejournal.com
первый вариант. однако, тут кроется такой подвох, что в разных месяцах может быть разное количество рабочих дней, а зарплата одинаковая...

Date: 2006-05-31 04:25 am (UTC)
From: [identity profile] danvolodar.livejournal.com
Усреднить по представительной выборке.

Date: 2006-05-29 01:54 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Смотря, в каких целях считать. Например, отпускные считаются абсолютно по-другому.

Date: 2006-05-29 02:06 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Тогда делите зарплату на количество рабочих дней в конкретном месяце. Налоги по желанию - можете с ними считать, можете без.

Date: 2006-05-29 09:18 pm (UTC)
From: [identity profile] radvi-sasha.livejournal.com
А как считают отпускные? Ставку за раб. день умножают на все дни отпуска включая выходные?

Date: 2006-05-29 09:28 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Нет. Берется средняя зарплата за последние три месяца (плюсуются три зарплаты, все премии, все надбавки и получившаяся сумма делится на три), а потом ещё делится на 29,5 (это среднее количество дней в месяце). Получается стоимость одного календарного дня отпуска. Поэтому в отпуск особенно выгодно уходить в течение двух месяцев после хорошей премии, если, конечно, эта премия прошла по бухгалтерии. :-)

Date: 2006-05-29 09:50 pm (UTC)
From: [identity profile] radvi-sasha.livejournal.com
А, точно! 3 месяца. Поэтому невыгодно на больничный перед отпуском уходить.

Date: 2006-05-29 03:35 pm (UTC)
From: [identity profile] -vanja-.livejournal.com
Еще и от работы зависит. Если у тебя не сдельщина и ты целыми днями сидишь пялясь в монитор, то приведенные простейшие варианты расчета будут уместны.

Date: 2006-05-29 03:58 pm (UTC)
From: [identity profile] trbvve.livejournal.com
а я думаю на среднее количество дней в году
вы ведь не работаете в выходные

Date: 2006-05-29 09:17 pm (UTC)
From: [identity profile] radvi-sasha.livejournal.com
Нет, з/п делится на кол-во рабочих дней в месяце.
Когда Вам начисляют з/п, то делают наоборот. Умножают на ко-во отработанных дней согласно табелю.

Date: 2006-05-30 09:38 am (UTC)
From: [identity profile] trbvve.livejournal.com
у меня фиксированная ставка, поэтому ее никуда не умножают. и когда брали меня, говорили, сколько я буду получать в месяц, а не в час.
когда у нас станут при приеме говорить о стоимости в час, тогда и будут умножать на количество отработанных дней-часов

Date: 2006-05-30 09:46 am (UTC)
From: [identity profile] radvi-sasha.livejournal.com
Если Вы не будете работать 2 недели по болезни или возьмете отпуск за свой счет на неделю, Вы за месяц получите столько же?

Date: 2006-05-30 09:50 am (UTC)
From: [identity profile] trbvve.livejournal.com
считать мне будут неделями, а не днями ) у меня скользящий график, это невозможно высчитать. только если сделать почасовую оплату. и то не поможет, у меня в одних месяцах больше работы, в другие меньше.
если я беру неделю за свой счет, я могу договориться с начальником и потом эту неделю отработать. по оплате труда ничего не изменится

Date: 2006-05-30 08:20 am (UTC)
From: [identity profile] eugene-ivanov.livejournal.com
на колич рабочих дней