[identity profile] denisov-m.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Здравствуйте. Возможно уже было, но времени на поиск нет.
Вопрос про новый трудовой кодекс. Я вышел с отпуска и хочу уволиться. Начальник подписал увольнение с отработкой 2 недели, а мне надо срочно уехать. Посоветовали взять больничный на эти 2 недели, но начальник говорит, что после больничного всё равно придётся отработать. Я думаю, он не прав, т.к. эти 2 недели даются ему, чтобы найти мне замену. Проконсультируйте пожалуйста.

upd: начальник как всегда не прав, всем спасибо

Date: 2006-06-23 07:42 am (UTC)
From: [identity profile] shellesie.livejournal.com
правы вы, две недели - не отработок, а календаря

Date: 2006-06-23 07:45 am (UTC)
From: [identity profile] maugletta.livejournal.com
Время нахождения на больничном входит в отработку 2 недель.
( во всяком случае , еще полтора года назад так было)

Re

Date: 2006-06-23 07:50 am (UTC)
From: [identity profile] granite-golem.livejournal.com
Он не прав. При увольнении ставятся конкретные даты по обоюдному согласию, обычно - две недели после подачи заявления (не меньше). Вот как он может извернуться и не оплатить Вам больничный - другой вопрос...

Date: 2006-06-23 07:52 am (UTC)
From: [identity profile] son-c.livejournal.com
увольнение происходит по истечении двух недель после подписания заявления.
или по соглашению с работодателем - раньше.

Date: 2006-06-23 08:00 am (UTC)
From: [identity profile] akukuva.livejournal.com
Правы Вы, но с руководителем лучше попробовать догоовриться по-хорошему. У начальства много возможностей испортить жизньили просто тянуть дела.

Date: 2006-06-23 08:49 am (UTC)
From: [identity profile] mary-lut.livejournal.com
Если Вас в эти две недели, что у Вас больничный, поймают, что Вы не дома и не в больнице, то уволят по статье за прогул.