[identity profile] kusok.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
корпоративный дух
Добрый вечер.
Хотела бы спросить у вас про корпоративный дух.

Как в компаниях воспитывают корпоративный дух сотрудников? Меня интересуют те вещи, которые нельзя прочитать в справочнике. Мне интересны нестандартные российские подходы.

Например, в некой фирме в качестве поощрения сотрудников высылаю благодарственные письма их родителям.
В другой фирме перед началом рабочего дня все сотрудники поют гимн компании
и.т.д

Может быть, Вы что-нибудь знаете?

Date: 2005-04-03 06:40 pm (UTC)
From: [identity profile] bambik.livejournal.com
Гимн компании.... ну-ну...

Date: 2005-04-03 06:44 pm (UTC)
From: [identity profile] 3s3.livejournal.com
у нас есть такой гимн... группировка Ленинград... песня "Бл*ди"... :)

Date: 2005-04-03 06:52 pm (UTC)
From: [identity profile] ex-ex-svin4.livejournal.com
Предлагаю платить сотрудникам больше денег и не парить себе и им мосг бредовыми идеями :)

Date: 2005-04-03 06:58 pm (UTC)
From: [identity profile] bambik.livejournal.com
Совместная экскурсия за счет рабочего времени.

Date: 2005-04-04 12:00 am (UTC)
From: [identity profile] ex-snoobot367.livejournal.com
Корпоративный дух — это самый младший из сотрудников, который стирает носки начальникам отделов, а директорам считает дни до пенсии

Date: 2005-04-04 03:57 am (UTC)
From: [identity profile] cherkashin.livejournal.com
Может, и не в тему, но на сплочённость коллектива влияет :)

http://www.livejournal.com/~cherkashin/151817.html

Date: 2005-04-06 01:35 am (UTC)
From: [identity profile] cherkashin.livejournal.com
Начало вроде снимали на DV, а потом не до этого стало... Я точно не помню :)
From: [identity profile] poige.livejournal.com
"Боже Царя Храни"? О, маразмъ.

Date: 2005-04-04 09:25 am (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_zanuda/
"Корпоративный дух — это самый младший из сотрудников, который стирает носки начальникам отделов, а директорам считает дни до пенсии" (с) не мой.

Date: 2005-04-04 04:36 pm (UTC)
From: [identity profile] mooze.livejournal.com
мне тож кажется, что с людьми надо обращаться по-человечески, относиться к ним как к личностям, и понимать, что они не из любви к искусству отдают свои лучшие часы жизни своей компании, компенсируя им адекватно, и корпоративный дух будет на высоте. нет ничего более омерзительного, чем убогие сотрудники без копейки в кармане, поющие гимн компании и держащие фигу за спиной... не доводите до этого - вот и все методы... такого точно в книжках не напишешь