(no subject)
Sep. 7th, 2006 08:50 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
izsochi.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqПОдскажите... Подруга выходит замуж. Предполагается ли ей отпуск. Если да, то сколько дней (вроде слышала где-то, что 10 дней), входят ли в него выходные дни?!
Спасибо!
Спасибо!
no subject
Date: 2006-09-07 04:56 pm (UTC)Рамблер/Яндекс/Гугл - ничего и не терялось.
Date: 2006-09-07 05:13 pm (UTC)А.Н. Николаев, г. Тула
Если речь идет об оплачиваемом отпуске, то руководитель прав. Дело в том, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Поэтому, если в соответствии с ним ваш отпуск запланирован на другое время, требовать от работодателя предоставления оплачиваемого отпуска на время свадьбы вы не можете. Зато вы можете требовать отпуск "за свой счет". Это право вам предоставляет статья 128 Трудового кодекса. В ней сказано, что в случаях регистрации брака работодатель обязан предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней.
Отвечал А.Ю. Ларичев, обозреватель "УНП"
no subject
Date: 2006-09-07 04:59 pm (UTC)no subject
Date: 2006-09-07 05:14 pm (UTC)no subject
Date: 2006-09-07 05:05 pm (UTC)no subject
Date: 2006-09-07 05:21 pm (UTC)пусть напишет заявление на имя начальника ОК, подписанное непосредственным начальством.
no subject
Date: 2006-09-08 04:59 am (UTC)no subject
Date: 2006-09-08 08:34 am (UTC)