[identity profile] ex-fox-olego248.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Ситуация.
Человек чуть больше двух недель работает в организации.
Есть и договор и офрмление. Но пока на исп. сроке. Полис мед. страхования еще не выдали.
Заболел.
В больнице не принимают ибо нет полиса. Значит нет справки и больничного.
Руководство предприятия разводит руками. Раз нет больничного оформленного - ставит прогул. А то что они не выдали полис который необходим для оформления больничного их не волнует.
Скорая приехала, но тоже никаких документов дать не может ибо нет полиса.

Как быть то?
Ведь уволят. А на работу идти с температурой в 39 это дурдом.

!UPD! С тем кто неправ разобрались.
А теперь бы хотелось узнать как доказать руководству что оно неправо
p.s. А вроде солидная контора... банк... с филиалами по стране...

Date: 2006-09-18 10:30 am (UTC)
From: [identity profile] z-mila.livejournal.com
А для неработающего населения и ЧП - филиалы ФОМС, занимающиеся этой категорией граждан. Вообще какя-то абсурдная ситуация. По закону ЭКСТРЕННАЯ медпомощь оказывается вне наличия/отсутствия полиса. Нет полиса - плати деньги, и плановая помощь будет оказана. Выдача больничных никак не привязана к полису. ИМХО,какя-то элементарная безграмотность у руководства предприятия и администрации поликлиники. А скорая вообще больному не должна выдавать никаких документов.