[identity profile] ex-lilas145.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Люди, вот сижу и раздумываю... Вот подписала я заявление на отпуск, вот должна я его сейчас отнести в отдел кадров... А если не отнесу?! Ведь начальство считает, что я ухожу в отпуск, значит отпустят. Или потом приходят какие-тоиз отдела кадров отчетные бумаги или типа того? Кто-нить в курсе?

Date: 2007-01-12 11:41 am (UTC)
From: [identity profile] mep3abeli.livejournal.com
Вам отпускные не нужны?

Date: 2007-01-12 11:46 am (UTC)
From: [identity profile] mep3abeli.livejournal.com
Ну тогда просто получите по голове от начальства, когда ОК вздует его за то, что работник не был в отпуске.

Date: 2007-01-12 11:44 am (UTC)
From: [identity profile] tekila9.livejournal.com
Потом, в конце месяца, когда кадровик сделает табель учета рабочего времени Ваш начальник увидит, что у Вас вместо буквы "О" стоят "8". А раз Вас на работе не было назревает вопрос - где Вы были? Прогуливали? (грозно).

Date: 2007-01-12 11:48 am (UTC)
From: [identity profile] tekila9.livejournal.com
Может у Вас не так, не знаю. У нас именно так.

Date: 2007-01-12 12:52 pm (UTC)
From: [identity profile] kori-za.livejournal.com
+1 и у нас именно так!
Не хотите отпускные-просто не берите, я тоже не беру и на карточку мне начисляют нормальную з.пл.

Date: 2007-01-12 11:46 am (UTC)
From: [identity profile] alex-kabachkoff.livejournal.com
Вроде как ваш начальник должен ежемесячно подписывать табель посещаемости (или как он там называется). Соответственно он может удивиться, увидев там 100% рабочих дней, в то время как Вы две недели были в отпуске.
А если не заметит ничего, то считайте, нахаляву отдохнули :-)
Я один раз брал за счет отпуска пару дней и забыл подписанное начальником заявление отнести в отдел кадров. Никто ничего не заметил и не вспомнил :-)

Date: 2007-01-12 11:50 am (UTC)
From: [identity profile] alex-kabachkoff.livejournal.com
Велик шанс, что запалят.
Если только Вы не один из двухсот подчиненных начальника и он Вас в лицо не знает.
Вобщем, нет смысла рисковать, ИМХО.

Date: 2007-01-12 12:00 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
Отдел кадров готовит на основании резолюции Вашего начальника приказ о предоставлении Вам отпуска. Без него в отпуск Вы уйти не имеете права. А если уйдете, то Вас вполне могут уволить за прогул. Вот и думайте.