[identity profile] hey-jan-ghapama.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Всем доброго дня! Кто знает, как про трудовому кодексу РФ трактуется неявка на работу в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Конкретней: человек вчера не смог по погодным условиям вылететь из другого города (он может предъявить билет с пометкой о том, что рейс перенесен), самолет отправили только сегодня и он пропустил рабочий день. Теперь на месте работы ему говорят, что готовы простить ему этот пропуск за счет вычета одного дня из отпуска. Правы ли эти страшные люди? Речь идет об исконно государственной организации.

или, если кто знает, киньтесь ссылкой адекватного коммьюнити на эту тему (поиск в каталоге лжплюс мне не помог)

Date: 2007-01-30 09:34 pm (UTC)
From: [identity profile] jingle-belle.livejournal.com
вам нужны скорее кадровики, а они тусуются в http://community.livejournal.com/rabota ( и обычно отвечают на вопросы по законодательству)

Date: 2007-02-01 10:14 pm (UTC)
From: [identity profile] xkrazy.livejournal.com
если человек в другом городе был по производственным делам( например, командировка)-все ОК! А если это личные цели-это его проблемы, хорошо, что прогул не ставят.........