(no subject)
Mar. 4th, 2007 10:55 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Такая ситуация:
был я в отпуске с 26.02 по 04.03. В середине отпуска позвонило начальство и сказало, что надо выйти на работу 04.03 за 09.03 (которое делается нерабочим). Начальство было перманентно послано, поскольку находился в другом городе и возвращаться ради того, чтобы пахать в воскресенье совершенно не хотелось. Теперь они требуют, чтобы я отработал этот день в другое время. Имеют ли они на это право, c учетом того, что в этот самый день я был в законном отпуске? (т.е. проще говоря могу ли я послать начальство повторно).
был я в отпуске с 26.02 по 04.03. В середине отпуска позвонило начальство и сказало, что надо выйти на работу 04.03 за 09.03 (которое делается нерабочим). Начальство было перманентно послано, поскольку находился в другом городе и возвращаться ради того, чтобы пахать в воскресенье совершенно не хотелось. Теперь они требуют, чтобы я отработал этот день в другое время. Имеют ли они на это право, c учетом того, что в этот самый день я был в законном отпуске? (т.е. проще говоря могу ли я послать начальство повторно).
no subject
Date: 2007-03-04 08:10 pm (UTC)Скорее всего приказом по вашему предприятию 4 число объявлено рабочим днём. Поскольку 4 числа Вы не вышли на работу, то либо у Вас "прогул" со всеми вытекающими последствиями, либо нужно отработать.
no subject
Date: 2007-03-04 08:16 pm (UTC)no subject
Date: 2007-03-04 08:24 pm (UTC)Если в календарных, то можете послать.
Если в рабочих, то у Вас 4 числа "прогул".
no subject
Date: 2007-03-04 08:36 pm (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 07:29 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 08:39 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 08:58 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 09:04 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 09:59 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 10:35 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 11:00 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-05 11:11 am (UTC)no subject
Date: 2007-03-04 08:11 pm (UTC)Обычно, для экономии дней сотрудники стараются не включать выходные, т.е. пишут отпуск, к примеру, с понедельника по пятницу, а реально гуляют с понедельника по воскресенье включительно (при пятидневной неделе, имеется в виду).
И вот если вы писали отпуск с 26/02 по 02/03, то вы должны выйти на работу, а если именно по 04/03, то послали правильно.
А нужно ли отрабатывать за 09/03, то это зависит от того, как этот день отрабатывается у Вас в офисе.
Если приказом 9-е сделано выходным, а 4-е рабочим, и вы писали отпуск по 04/03 включительно, то вам повезло, и начальство идет лесом.
Как-то так.
ИМХО
no subject
Date: 2007-03-04 08:17 pm (UTC)А вот насчет приказа не знаю, завтра буду выяснять.
no subject
Date: 2007-03-04 09:35 pm (UTC)все остальное- это именно самодеятельность Вашего предприятия.
PS на будущее- не берите трубку телефона, если Вы в отпуске, а отображается рабочий номер.:)
Это я Вам как кадровик советую.
Да, и еще- отозвать работника из отпуска можно только с его согласия.
Если в заявлении стояло " по 4.03.07"- то начальство может облизнуться.