[identity profile] 398936.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Посоветуйте, пожалуйтса, сайт, где можно скачать бесплатные программы по работе с персоналом - интересует в основном программы по мотивации, аттестации персонала, расчетам эффективности, графики и диаграммы, но и другие - допустим расчет отпусков, стажа и прочие каддровые, тоже очень пригодятся. Спасибо большое!

Date: 2008-01-15 05:40 pm (UTC)
From: [identity profile] venise.livejournal.com
Так или иначе, а деньги - вовсе не основной и не достаточный повод к повышению рабочей активности.

Date: 2008-01-15 05:44 pm (UTC)
From: [identity profile] pentstemon.livejournal.com
Я летом на несколько собеседований сходила , так вот фирмы где был такой подход меня не устроили , а тут и мой жмот бабла прибавил :)
Но это наверное можно списать на мою уникальность (не повышение бабла , а мою на нем зацикленность при полном равнодушии к переходящему красному знамени) :)

Date: 2008-01-15 05:51 pm (UTC)
From: [identity profile] venise.livejournal.com
У персональщиков не только своя философия, но и свои критерии для оценки компании. Если сотрудников что-то не устраивает, это наша головная боль, так что приходится предусматривать и з/п, и красное знамя, и соломку перед кабинетом шефа. Во избежание.

Date: 2008-01-15 05:56 pm (UTC)
From: [identity profile] pentstemon.livejournal.com
Мне кажется проблемы начинаются когда эти критерии у HR и офисного планктона сотрудников слишком сильно различаются . Ну и наверное эйчарам в идеале надо подбирать сотрудников с одинаковой или близкой мотивационной настройкой

Date: 2008-01-15 05:58 pm (UTC)
From: [identity profile] venise.livejournal.com
Проблемы начинаются, когда руководство компании верит только в один вид мотивации, игнорируя все остальные :)

Date: 2008-01-15 06:00 pm (UTC)
From: [identity profile] pentstemon.livejournal.com
Это да :) яйца рекомендуется раскладывать по нескольким корзинам ,чтобы не было мучительно больно