(no subject)

[piglet-the-4th.livejournal.com]

Не скажете, какой законодательно установленный минимальный размер заработной платы по Москве? Спрашиваю потому, что устроился кардиологом в бюджетную поликлинику. В январе первый месяц проработал на полную ставку и, получив вчера распечатку за январь о зарплате, удивился тому, что мой месячный оклад составляет 1642 рубля 49 копеек. Неужели месячный оклад дипломированного специалиста может быть меньше МРОТ? Или оклад никакого отношения к законодательным нормам не имеет?

Спасибо!

Comments

[noname-emanon.livejournal.com]

Попробую немного развернуто ответить:
1. Московский МРОТ к Вам не относится, т.к. согласно ст.133.1 ТК РФ размер МРОТ, установленный субъектом не распространяется на работников организаций, финансируемых из фед.бюджета.
2. Согласно ст.133 ТК РФ ниже МРОТ не может быть месячная _заработная плата_ работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда. Итак - з/п, а не оклад, не может быть меньше.
Смотрим, что такое з/п - ст. 129 ТК РФ - "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, _а также компенсационные выплаты_ (доплаты и надбавки компенсационного характера [...вырезано...]) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
Итак з/п - это все в целом, а не только оклад. Соответственно, как я понимаю, Вы получаете больше 2300р.
В отношении работы в структуре Минобороны - здесь также важное значение играет относитесь Вы к военнослужащим или вольнонаемному персоналу. Пример: в структуре одной в/ч есть пансионат. Один зам.нач. получает 35 тыс. (военнослужащий), второй зам.нач. более 70-ти (вольнонаемный). Просто у первого все определяется окладами и пр. от звания/должности/выслуги и хоть ты тресни никак не больше.

PS: Был бы признателен eisenbahnerin-у за указание, в соответствии с каким НПА оклад дипломированного спеца при работе по специальности точно не может быть меньше МРОТ. (это не в плане подколоть или докопаться, а в плане самообразования - я не специализируюсь по трудовому праву, но этот факт было бы интересно подтвердить).