Как отказать?
Mar. 4th, 2008 08:56 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
drenea.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqКак грамотно сказать кандидату на должность, что ему отказано, что не подошел он на эту должность? Скажем так, как бы вы предпочли чтобы вам отказали, в каких словах?
Отказ будет по телефону, через пару дней, когда стало ясно, что кандидат не подходит.
P.S. Ясен пень, что никто не предпочтет, чтобы ему отказали, но все же... :)
Отказ будет по телефону, через пару дней, когда стало ясно, что кандидат не подходит.
P.S. Ясен пень, что никто не предпочтет, чтобы ему отказали, но все же... :)
no subject
Date: 2008-03-04 06:21 pm (UTC)"Извините, но мы вынуждены вам отказать - по итогам собеседования с несколькими специалистами вакансия закрыта другим соискателем"
"Извините, но нам требуется более квалифицированный специалист на эту должность"
Вообще, на самом первом собеседовании нужно сразу давать понять, что кандидат может не подойти, и это нормально - ваш бизнес и вам решать, кого брать, а кого нет. Главное ничего не обещать заранее.
no subject
Date: 2008-03-04 06:25 pm (UTC)А мопед, как говорится, почти не мой, но я тоже немножко заинтересованное лицо =)
Re
Date: 2008-03-04 06:22 pm (UTC)Re: Re
Date: 2008-03-04 06:36 pm (UTC)А как это к делу относится? (директор не я, поэтому спрашиваю =))
Re
Date: 2008-03-04 06:45 pm (UTC)no subject
Date: 2008-03-04 06:40 pm (UTC)Формулировка, думаю, желательна та, где соискатель никоим образомс не принижается: "Вы нам не подходите" и всё.
no subject
Date: 2008-03-04 08:07 pm (UTC)А просто "вы нам не подходите", мне кажется, слишком сухо, не человечно что ли =)
no subject
Date: 2008-03-04 07:18 pm (UTC)no subject
Date: 2008-03-04 08:08 pm (UTC)no subject
Date: 2008-03-04 08:08 pm (UTC)no subject
Date: 2008-03-04 08:00 pm (UTC)p.s. недавно ждала "встречающую", чтобы меня "доставили" в приемную директора (крупный московский завод), и наблюдала следующее:
в дверь "Отд.Кадров" заглянул пришедший мужичОк, спрашивает нужны ли не то слесарь иль механик...
А ему в ответ: "вы откуда?" ,"из Новосибирска", "Прощайте, у нас только Москва". Вот Вам и ,локс.
no subject
Date: 2008-03-04 08:10 pm (UTC)Да и отдел кадров отжег непозитивно.
no subject
Date: 2008-03-04 08:18 pm (UTC)(из Менеджер Мафии))))
no subject
Date: 2008-03-05 11:14 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 06:34 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 11:16 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 11:35 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 11:17 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 11:37 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 10:07 am (UTC)no subject
Date: 2008-03-05 11:20 am (UTC)Хотя я вот только что подумала, что у многих людей, которые имели опыт ходьбы по собеседованиям уже выросла достаточно толстая шкура и они любые отказы воспринимают не очень близко к сердцу...
no subject
Date: 2008-03-05 11:06 am (UTC)1. Сваливайте на руководство: "Наше руководство, рассмотрев все кандидатуры, приняло решение в пользу другого кандидата".
2. Говорите фразу: "Ваш опыт, тем не менее, интересен и важен. Если позволите, мы будем иметь ввиду Вашу кандидатуру на наши будущие вакансии".
no subject
Date: 2008-03-05 11:22 am (UTC)Первая не подойдет в данном случае, т.к. сам руководитель проводил собеседование и он же должен отказать этому соискателю. Поэтому свалить на высших не получится.
no subject
Date: 2008-03-05 11:31 am (UTC)По поводу закрытой вакансии лучше не врать конечно, а то тоже неприятно мне кажется видеть что вакансия открыта все еще, человек ищущий увидит думаю.
no subject
Date: 2008-03-05 12:11 pm (UTC)который знает ещё три живых языка\требует меньше денег\у него более высокий IQ или приведите любую рабочую причину.