рассказ о себе

[taliyana.livejournal.com]

Успешно принята на новую работу, к первому рабочему дню получено задание написать небольшой рассказ о себе, чтобы познакомить таким образом со мной  других сотрудников. Никогда о подобной практике не слышала. Достижений и длинного карьерного пути не имею, только закончила университет.  Должно ли это быть сухое перечисление в стиле "родился, работал, женился" или следует обратить внимание на увлечения и взять неформальный тон? От какого лица писать - от первого или от третьего?

Буду рада советам

UPD: рассказ на полстраницы

Comments

[viklamist.livejournal.com]

Пишите просто и легко, лучше от третьего лица, лучше с милыми и не страшными курьезами, живо пишите. Вам нужно познакомится с сотрудниками, а не предоставить справку в отдел кадров.

В формате: "Когда мне исполнилось три года - научилась падать с трехколесного велосипеда. К пяти годам падала уже с четырехколесного велосипеда, потом лишние колеса убрали и падать перестала"

[taliyana.livejournal.com]

спасибо огромное!

[viklamist.livejournal.com]

удач на новой работе ;)

[amati-fi.livejournal.com]

таки в приведенном формате повествование идет от первого лица

[viklamist.livejournal.com]

да как угодно можно, не придирайтесь, это был экспромт

[yaglis.livejournal.com]

думаю, от первого надо.
в третьем о себе - неуместный художественный оборот.
ну фигню всякую, почему выбрана такая специальность, организаторские достижения, куда в отпуск предпочитаете. жать на ответственность и коммуникабельность

[iambizkit.livejournal.com]

Ну конечно неформальный тон и только от первого лица! И что-нить такое с юмором, чтоб люди поулыбались, это настроит их положительно.

[ex-ex-ex-ab.livejournal.com]

что за работа-то?
если вы журналистом устролись (не на втором курсе, а только сейчас!!!???) - то это одно.
если кадровиком овощебазы - другое

[taliyana.livejournal.com]

С креативом не связана, менеджер продаж

[ex-ex-ex-ab.livejournal.com]

тогда в рассказе надо "продать" себя
ввести ряд историй, раскрывающих необходимые качества

[jupsel.livejournal.com]

имхо, зависит от того, что за компания.
если маленькая дружественная (или просто дружественная) - советы про неформальный стиль к месту.
если нет - это будет выглядеть, по меньшей мере, странно, особенно про велосипед.
я бы на вашем месте с сотрудниками лучше посоветовалась (если кого знаете) или с теми, кто дал такое необычное задание.

[taliyana.livejournal.com]

находку с велосипедом оставим автору, настолько неформальный стиль я выдержать во всем рассказе все равно не смогу)

[anigam.livejournal.com]

Комментарий не имеет никакой полезности для вас, но тем не менее...

Это нечестно. Вас попросили это сделать: сделать так, как вы можете, как получится. Весь опыт вашей жизни должен выразиться в этом рассказе и написать вы должны были или серое, унылое сочинение или создать яркий образ. Вот лично вас это зависело.

А теперь, когда вам насоветовали, это будет уже не ваше. Это частично опыт других людей.

Имхо, всё имхо...

[taliyana.livejournal.com]

ваша право. я даже отчасти согласна с вами)

:)

[jingle-belle.livejournal.com]

тогда примите к сведению еще пару комментариев: после того, как вы примите и реализуете советы других людей (или отбросите), приобретете новые навыки. просто сможете чуть больше, чем могли раньше. и это новое будет лично вашим, стоит только захотеть :)

и еще - старайтесь без оглядки на "как должно быть" делать то, что вам самой интересно. интересно рассказывать людям милые чепушинки о себе маленькой - рассказывайте. интересно нарисовать "образ претендента на звание супер-пупер-профи-менеджера" - рисуйте ))

и удачи на работе ))

[alex-kabachkoff.livejournal.com]

Думаю, коллегам Ваши профессиональные достижения глубоко фиолетовы - это информация для руководства, интересная на стадии утверждения Вашей кандидатуры.
Коллегам важнее знать, что Вы за человек в жизни, что любите, чем увлекаетесь, что не любите. Им интересно, какие у каждого из них могут быть с Вами точки пересечения интересов (в хорошем смысле), общие темы для разговоров и т.п.

Кстати, очень хорошая практика! Жаль, что у меня в компании такого нет - сидят андроиды в офисе рядами и не знаешь даже, чем одни андроид от другого отличается :-)

Успехов!

[urod.livejournal.com]

Почему бы тех, кто вам это предложил, и не спросить, в каком стиле принято писать сочинение?

[taliyana.livejournal.com]

если бы это было возможным, я не обратилась бы сюда)

[urod.livejournal.com]

а кого-то из коллег можете спросить?

[radvi-sasha.livejournal.com]

У нас нечто подобное было. Только не сочинение, а на первом корпоративчике руководство (у нас два проекта слились в один) рассказали о себе.
Где родился, где учился, парочку ярких событий (о чем в данный момент захотелось рассказать, например, о первом опыте чтении лекций и о своем впечатлении), как и почему приехали в Москву, над какими проектами работали и что это лично им дало, немножко о семье (состав). И потом еще ответили на вопросы, если у кого-то были. Все это в неофициальной, дружественной форме. Не похвастаться, не установить дистанцию или что-то такое, а представиться.