[identity profile] lynx-rousse.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
У нас на работе все сотрудники в равной степени имеют доступ в интернет. Ну, помимо аськи и Одноклассников. Имеет ли право работодатель без предупреждения, предварительной беседы и вообще молча взять и отключить доступ 2 сотрудникам? При сохранении доступа у всех остальных, хотя у них не больше необходимости в интернете.
Просто приходишь однажды на работу, а Яндекс не открывается.
ТК говорит что-нибудь по этому поводу, или наше законодательство интернет ещё не регулирует?  

UPD Разобрались, что может, причём легко. Жаль :(

Date: 2008-07-03 09:19 am (UTC)
From: [identity profile] flagrum.livejournal.com
в трудовом договоре у вас прописано, как одно из условий, неограниченное использование интернета?
Уверен, что нет. Вывод очевиден - может.

Date: 2008-07-03 11:29 am (UTC)
From: [identity profile] roquefort-tln.livejournal.com
если трудового договора нет - вы вообще не субъект трудового права. А может еще и злостный неплательшик налогов и вообще пособник отмывки денег.
Фиг вам а не интернет!
MWA-HA-HA!!!