[identity profile] lynx-rousse.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
У нас на работе все сотрудники в равной степени имеют доступ в интернет. Ну, помимо аськи и Одноклассников. Имеет ли право работодатель без предупреждения, предварительной беседы и вообще молча взять и отключить доступ 2 сотрудникам? При сохранении доступа у всех остальных, хотя у них не больше необходимости в интернете.
Просто приходишь однажды на работу, а Яндекс не открывается.
ТК говорит что-нибудь по этому поводу, или наше законодательство интернет ещё не регулирует?  

UPD Разобрались, что может, причём легко. Жаль :(

Date: 2008-07-03 10:32 am (UTC)
From: [identity profile] passat.livejournal.com
Доступ в интернет предоставляет и оплачивает работодатель, если это необходимо для работы. Соответственно как дал, так и забрал.

Date: 2008-07-03 11:51 am (UTC)
From: [identity profile] passat.livejournal.com
Значит всем нужно, а одному - нет.

Date: 2008-07-03 12:34 pm (UTC)
From: [identity profile] passat.livejournal.com
Работодатель вполне вправе предоставлять работникам дополнительные бонусы. Например всем, кроме одного - по служебному мерседесу. Зарплаты же у всех разные - и ничего.