Трудовой кодекс

[rududu.livejournal.com]

Ситуация: меня сегодня уволили, типа с 1 августа больше в компании не работаю. Увольнение просто так, не из серии «сокращение штата» .
На какие материальные компенсации я могу претендовать?

Comments

[shellesie.livejournal.com]

если получится сторговаться, то надо увольняться по соглашению сторон - письменный двухсторонний документ, в котором пишутся все условия - отработки, компенсации, сроки и т.п. Никто никогад не даст денег "в руки" до получения от работника заявления.
По практике могу только добавить, что если предлагают "написать заявление" и не идут на увольнение по соглашению сторон - проще написать заявление. Вряд ли после противостояния в суде и восстановления на работе у автора получится долго и комфортно в этой организации работать. А если у организации хорошие юристы - увольнение без заявление можно-таки организовать.