Отпускные на работе

[p-olla.livejournal.com]

Работаю с мая этого года. Когда устраивалась оговаривли возможность уйти в отпуск ранее отработанных шести месяцев. Ушла в отпуск через три месяца на две недели. Отпускные не получила.
Пологается ли в таком случае отпускное пособие? Зп белая, и с каждого месяца, как я понимаю, у меня вычесляются эти отпускные. Но так как не отработала 6 месяцев, еще не набралось на две недели отпуска. Но когда то они наработаются.
Как быть? Что полагается? Требовать ли?

Comments

[kiisinkummitus.livejournal.com]

Требовать. Иначе это не очередной оплачиваемый отпуск, а за свой счет. Либо руководитель ваш, либо ОК налажали, пусть исправляются. BTW, отпускные выплачиваются не позднее 3-х дней до начала отпуска.

[p-olla.livejournal.com]

Ага. Писала я заявление на очердной...
В понедельник выхожу на работу после отпуска, не поздно мне будет кулаками махать?

[kiisinkummitus.livejournal.com]

Это деньги. Это никогда не поздно.

[p-olla.livejournal.com]

Извините, еще попристаю.
А если мотивацией отказа будет не отработка шести месяцев? Как то это в теории обозначенно, как поступать в такой ситуации.
*извините, почему то сразу настроена на отказ... поэтому хочу побольше аргументов для бух подготовить.

[kiisinkummitus.livejournal.com]

Это вам к юристу или кадровику надо. Я же просто руководитель, который с ОК и бухами взаимодействует.
Логика простая - отпуск предоставлен оплачиваемый -> должны оплатить. То, что отпускные переплатят - пусть сами разбираются между собой, КМК это проблема того, кто подписывал приказ о предоставлении отпуска.

[p-olla.livejournal.com]

Спасибо!

[iloveblue.livejournal.com]

а Вам его вообще оформили официально-то?)) может, там никакого приказа и не было?))
система такая, что, грубо говоря, за каждые 6 месяцев вам полагается две недели. Вы их просто взяли как бы вперед. но если, например, на момент вашего увольнения количество отгулянных и оплаченных отпусков превысит количество положенных (то есть, допустим, вы проработали один год, за которые полагается 4 недели отпуска, а отгуляли 6 недель, то за 5 и 6 недели при увольнении с вас могут удержать сумму отпускных. если же при этих же 6 отгулянных неделях отпуска вы уволитесь через полтора года, то все нормально))

[p-olla.livejournal.com]

Полагаю что да, приказ был. Потому как с таким количеством бумажек я не имела дело ни на одной работе.
Я вообщем так и думала, что должны выплатить при отпуске, а при увольнении вычесть перевыплаченное. Но считала, что эт мои догадки. Раз это официальное(?), то буду знать.))

[iloveblue.livejournal.com]

Официально именно такой формулировки в Трудовом кодексе нет)) там есть только обратная - что работодатель при увольнении компенсирует вам неиспользованные отпуска.
но не всякая организация будет заниматься благотворительностью и дарить вам свои деньги просто так)))

а если конкретно по посту - если приказ был, то деньги обязаны были выплатить за три дня до отпуска. и вы не только можете, а должны требовать свои отпускные) удачи))

[p-olla.livejournal.com]

Спасибо огромное.

[sasha-dobrova.livejournal.com]

Не паникуйте раньше времени. Возможно, в этой компании не принято выплачивать отпускные отдельно, без конкретной просьбы. Например, у нас так. Отпускные выплачиваются в зарплату. Но если есть желание их получить перед отпуском, это просто нужно озвучить бухгалтерии.