чем грозит отпуск "авансом"?

[honeyoff.livejournal.com]

Собственно, так получилось, что 25 дней оплачиваемого отпуска за 1 год работы в данной канторе истрачены на летнюю сессию. И нужно срочно взять еще 30 дней на зимнюю сессию, неоплачиваемый отпуск не катит - кризис на дворе. Столько дней опалачиваемого отпуска вроде как могут даже дать, но если вдруг я решу уволиться, то чем мне все это грозит? заставят отрабатывать еще год? вычтут из зп дни отпуска? отпустят с миром?
все это происходит в минске, но мне кажется, что такие вещи похоже регулируются во многих странах. поделитесь опытом, пожалуйста!

Comments

[djalba.livejournal.com]

а разве отпуск, и, учебный отпуск - это не разные вещи? из учебного заведения должны прислать вызов, и, контора обязана отпустить тебя в учебный оплачиваемый отпуск... а очередной отпуск тут не при чём - его берёшь когда хочешь...

[honeyoff.livejournal.com]

видимо, все-таки в разных странах по-разному. у нас в трудовом кодексе написано, что должны давать на сессию оплачиваемый отпуск, но есть куча разных пояснений и дополнений к нему, где сказано, что оплачиваемый отпуск дается только, если в фирме есть коллективное соглашение, где вся эта чепуха указана. то есть отпуск-то мне дадут, но неоплачиваемый. а такой не хочется, особенно когда цены уже 20% выросли... собственно и оплачиваемый могут дать по решению менеджера проекта, но главный вопрос именно в последствиях при последующем увольнении :)

Re

[granite-golem.livejournal.com]

Так вы хотите юридическую сторону рассмотреть? Может, лучше в ru_pravo спросить? А то и в сообществе по белорусскому праву?

Re: Re

[honeyoff.livejournal.com]

да :) спасибо!