[identity profile] honeyoff.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Собственно, так получилось, что 25 дней оплачиваемого отпуска за 1 год работы в данной канторе истрачены на летнюю сессию. И нужно срочно взять еще 30 дней на зимнюю сессию, неоплачиваемый отпуск не катит - кризис на дворе. Столько дней опалачиваемого отпуска вроде как могут даже дать, но если вдруг я решу уволиться, то чем мне все это грозит? заставят отрабатывать еще год? вычтут из зп дни отпуска? отпустят с миром?
все это происходит в минске, но мне кажется, что такие вещи похоже регулируются во многих странах. поделитесь опытом, пожалуйста!