Полезные вопросы

А что значит работать? Если речь идет об эксклюзиве, уникальном предложении, то кольцо в носу партнера или несвежая сорочка окажутся неизбежным злом. Но если вы обычный клерк, то ваш имидж – это ваше все, поскольку заменить вас можно в любой момент одним из сотни претендентов с более традиционным вкусом в одежде или отношением к гигиене.

From:

согласен.

(deleted comment)

From:

Вы правы. Просто исходный вопрос предполагает, что цифры такого рода можно обобщить выше уровня отдельной компании. Вероятно, это действительно можно сделать с определенными оговорками (географический регион, оборот, спектр производимой продукции и т. п.).

From:

Похоже на то. Вполне возможно, это будет верным для какого-то сегмента рынка: географического, ценового и т.п., но вряд-ли это универсальный принцип.

From:

Вы знаете, но ведь все эти цифры важны только для определенной категории людей – пресловутых бизнесменов и клерков. В разных сегментах рынка именно они отличаются слабее всего. А разница в уровне доходов как раз и подчеркивается удельностью оценок – оттого они и предлагаются в процентах к доходу.

А комбинезоны с ватниками и любая униформа – вообще не расходная статья бюджета работника. К тому же, надевая униформу или прозодежду, человек практически теряет возможность подчеркнуть свой индивидуальный стиль.

From:

можно пуговку розовую к ватнику пришить. чем не стиль?

From:

Михалыч, погляди на пуговку! Для тебя старался!

From:

ну ладно, не розовую, что вы так сразу.. :D

From:

Кстати, тоже интересный поворот сюжета: а что говорит его величество дресс-код об одежде геев и этнических меньшинств? Про инвалидов не спрашиваю – будем предполагать, что они объективно не подходят для представительской работы.

From:

дресс-код им наверно говорит вынуть серьги из ушей (или наоборот вставить (серьги в уши))

From:

А ведь вопрос не праздный. Например, среди клерков обязательно должны быть и женщины, и представители этнических меньшинств. Для клиентов-женщин и клиентов-нацменов это бывает важно. То же самое и к геям относится.

From:

Для негров кольцо в нос. Для женщин кольца в уши. Для геев - изображение кольца на пятой точке.

From:

Хм. А разве негров надо специально идентифицировать? ;) Напоминает ориентировку из «Милицейских баек»: Разыскивается мужчина. Рост... Телосложение... Волосы... Глаза... Овал лица... Особая примета: негр. :)

Что же до изображений на пятой точке, вряд ли у клиента банка будет возможность разглядеть такую пикантную деталь.

From:

Тогда мы говорим об униформе офисного рабочего, а не об имидже. Просто в этой конторе (группе контор) положено носить часы за 3% от годового дохода. Ну и носи, раз нанялся там работать. Это нормально. Это явление того же порядка, что и фирменный бушлат рабочего крупной корпорации и личный любимый ватник "небредованного" сантехника

From:

Гм. Вообще-то контора тоже цифру 3 процента не от балды взяла, а от какого-то источника. Ибо речь толкал человек из специально выделенного отдела по дресс-коду. Сомневаюсь я что они там что-то сами придумали.

(deleted comment)

From:

Лично для меня - нет. Но как бы для общих знаний я и спрашиваю цифры.

From:

Я в свое время работал клерком в западной компании со строгим дресс кодом. Причем обшался с клиентами уровня директоров и их замов. Дресс код начет костюмов, рубашек, обуви - был, но насчет часов - нет. Тем более, не было ограничений на % дохода, который надо тратить на имидж. Должен соответствовать, а как - твое дело.

From:

Ну, это уже казуистика. Если вещь выглядит на 100 долларов, она и стоит условных 100 долларов, эта цифра и используется в расчетах. А что обошлась она дешевле (хотя бы и потому, что это высококачественная подделка), действительно личные проблемы.

From:

Тут сказывается эффект гуру. Допустим, этот человек из отдела по дресс-коду прочел эту цифру у какого-то известного западного имиджмейкера и взял на вооружение. Насколько она оправдана, проверить можно будет только опытным путем. К тому же, как быть, если ваши траты на имидж не 3%, а предположим, 2 или 4? Насколько это критично для успешного выполнения работы?

From:

Вы постоянно правите собственные комменты, тред рвется. Пользуйтесь галочкой предварительный просмотр, если не трудно.

From:

Спасибо за совет.

From:

"отдел по дресс-коду".
понятно откуда кризис.

From: