(no subject)

[iwbh.livejournal.com]

Добрый день!
Заполняю анкету при приеме на работу.


Кто точно знает,  надо ли в пункте о близких родственниках дочь папы от первого брака??

Comments

[elenalebedeva.livejournal.com]

Пишу исключительно для автора поста, так как у ответившей мне явно какие-то комплексы и пусть она с ними остается дальше.

Единственная цель этой графы в анкете - выявление общего психологического портрета на предмет профполезности. Никому ничьи братья-сестры не нужны. Ну кроме как в ФСБ.
Наличие детей есть отрицательный фактор, как известно, а наличие братьев-сестер - положительный?.. Тем более когда человек станет указывать таких экзотических полуродственников, как детей папы где-то когда-то и т.п.

Это значит с точки зрения фирмы, что через неделю такой сотрудник запросит какой-нибудь аванс, потому что у него заболела тетя. Ну, со стороны полусестры, бывшей дочери папы. И ей надо срочно отпроситься на предмет помощи этой полусестре. Фирма должна срочно вникнуть в ее положение. Семейные узы рулят в отличие от этой мне вашей работы. Полусестра - это свято, как вы все, черствая фирма, не понимаете?...
И так далее.
А вы думали, зачем вообще графа?...

Идеальный работник по идее - это волк-одиночка, так это взявшийся ниоткуда. Поскольку ниоткуда люди не берутся, то имеющий / имевший папу и маму. ВСЕ.
...Работник, который не может совершенно посторонним людям - кадровикам! - не сообщить радостно о наличии у него крепкого семейного тыла в лице полусестер, является самым негодным из всех возможных.

Разоблачений неуказания таковых "родственников" мне честно ни разу в жизни слышать не доводилось. Даже в советское время.

[un-reve.livejournal.com]

Девушка, Вас кто-то обидел? У Вас есть единокровная сестра и Вы ее ненавидете? Папа/мама Вас не любят/бросили? У Вас все плохо? Иначе почему Вы так беситесь на обычные слова? Я ж Вам лично ничего обидного не сказала и всего лишь поправила Вашу ошибку по незнанию предмета обсуждения =)) А Вы как с цепи срываетесь.
И еще дам Вам маленький совет: если не умеете красиво хамить - лучше не хамите. А то сами себя на посмешище выставляете =) Вас очень забавно читать.

По теме разговора еще раз спрашиваю: вы даете личные советы или как профессионал?
Потому что далеко не один человек на моей памяти сталкивался с такой проверкой. И все крупные фирмы стараются сотрудников на такие сведения проверять. А проверяются они легче легкого. И если Вас такие проверки не касались (или Вы просто о них не в курсе) - то это как бы Ваши проблемы. Уже исходя из этого СБ может поставить гриф "рекомендован к увольнению".

Засим откланиваюсь. Не люблю вести споры с дураками.