[identity profile] monstering.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Вапще, какими-либо документами в КЗоТ узаконено написание объяснительной записки в случае упущения по работе (и узаконено ли)? Другими словами, можно ли грамотно "послать на хутор" старшего помощника младшего дворника менеждера, страдающего обостренной формой мании величия?

Законодательство украинское, если что... 

Date: 2009-10-30 02:23 pm (UTC)
From: [identity profile] 3jia5l-ca6aka.livejournal.com
Таки шо такое "упущение по работе"?

Date: 2009-10-30 02:39 pm (UTC)
From: [identity profile] 3jia5l-ca6aka.livejournal.com
Договор\инструкцию нарушил? пиши.

Date: 2009-10-30 02:28 pm (UTC)
From: [identity profile] doctor-tretyak.livejournal.com
Уронил гантелю на менеджера?

Date: 2009-10-30 02:57 pm (UTC)
From: [identity profile] christos.livejournal.com
По российскому трудовому кодексу объяснительная обязательна. По украинскому на 95% уверен, что тоже. А так - [livejournal.com profile] ua_pravo.
Даже если откажетесь писать, грамотный начальник просто составит акт об отказе от написания объяснительной и влепит выговор без нее.

Date: 2009-10-31 09:58 am (UTC)
From: [identity profile] 3dblin.livejournal.com
чтобы грамотно "послать" достаточно привести аргументы в пользу своего решения. т.е. обосновать нежелание что-либо делать