Про поиск работы
Feb. 3rd, 2010 02:17 pm![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
На сайте работодателя увидел в числе требований приложить к резюме информацию о последнем месте работы с указанием оклада.
Не выглядит ли такое чуть ли не обязательное требование несколько странно (про зп)?
Ну то есть мое мнение, что спросить работодатель конечно же может (хотя некорректно это), но работник имеет полное право не ответить на этот вопрос, если посчитает необходимым так сделать.
Не выглядит ли такое чуть ли не обязательное требование несколько странно (про зп)?
Ну то есть мое мнение, что спросить работодатель конечно же может (хотя некорректно это), но работник имеет полное право не ответить на этот вопрос, если посчитает необходимым так сделать.
no subject
Date: 2010-02-03 11:23 am (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 11:35 am (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 11:26 am (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 11:58 am (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 11:58 am (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 12:20 pm (UTC)ПРАВИТЕЛЬСТВО РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 1991 г. N 35
О ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ, КОТОРЫЕ НЕ МОГУТ СОСТАВЛЯТЬ
КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ
1. Установить, что коммерческую тайну предприятия и предпринимателя не могут составлять:
сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда, а также о наличии свободных рабочих мест;
no subject
Date: 2010-02-03 12:30 pm (UTC)Я не понимаю, мы тут вообще за что боремся? Что мешает сказать потенциальному работодателю вымышленную сумму предыдущей зарплаты? Он ее всё равно НИКАК проверить не может. Или так хочется заранее идти на конфликт?
no subject
Date: 2010-02-03 02:51 pm (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 12:28 pm (UTC)no subject
Date: 2010-02-03 12:32 pm (UTC)