анкета кандидата

[http://users.livejournal.com/_pamparam_/]

обязана ли я полностью заполнять анкету кандидата на должность?

ситуация такая: небольшое рекламное агентство, которое недавно открылось, зовет меня на собеседование
информацию о них мне получить неоткуда (ну мне известно что они точно не мошенники, но в остальном по нулям)
 

накануне собеседования мне приходит анкета, в которой помимо адекватной информации (прошлые места работы, знание программ, образование), от меня требуют еще и предоставить все паспортные данные, прописку и фактический адрес проживания, полную информацию о моих родственниках (дата рождения, фио, должность и место проживания), каким видом спорта я занимаюсь и мои хобби. и это на том этапе когда еще не было собеседования. при этом я нигде не вижу пункта о неразглашении информации. про хобби мне не жалко, а все остальное бесит

в принципе я понимаю что это нужно просто для службы безопасности. но, честно говоря, не вижу смысла доказывать что я не верблюд конторе, о которой я ничего не знаю. будь это например крупный телеканал или сетевое рекламное агентство, я бы согласилась еще (кстати - я работала и на крупном канале и в крупном РА, и нигде от меня не требовали подобного). ну и плюс это не фсб и не другие организации, где имеет смысл сдавать всю правду-матку.

короче говоря я оберегаю личное пространство и не собираюсь делиться приватной информацией. меня интересует, какую инорфмацию имеет право запрашивать работодатель, какие у меня в данной ситуации права и вообще. 

Comments

[rusputin.livejournal.com]

Я работал в конторе, в которой при поступлении попросили заполнить анкету с данными о себе и о родственниках. Близких. Но там фишка была в том, что гендир был бывший кгбист... Привычка, видимо...

[fergus-macdubh.livejournal.com]

Не имеют. Не хотите - не пишите ничего. Но они имеют право Вам отказать :)

[fergus-macdubh.livejournal.com]

Меня когда-то тоже просили написать кучу всего - я отказался. Сказал, что если мы решим, что подходим друг другу, тогда и предоставлю.
Восприняли нормально.

[http://users.livejournal.com/_pamparam_/]

отлично, это именно то что я хотела услышать!
ну и я подозреваю что в дальнейшем информацию предоставлять не пришлось, да?)

[fergus-macdubh.livejournal.com]

Не пришлось :)

[abavera.livejournal.com]

я бы не заполняла.
на вопрос почему не заполнили - ответила-бы, что у меня нет гарантии, что вы не используете информацию обо мне в своих корыстных целях (а кто вам таки сказал что они не мошенники, раз информации ноль), а о родственниках я не имею права говорить, по статье в конституции о защите частной жизни. они такое согласие мне не давали.
А вся необходимая информация о вас как о работнике будет ими получена после принятия вас на должность (ну или в процессе собеседования)

[spoonisoutthere.livejournal.com]

>меня интересует, какую инорфмацию имеет право запрашивать работодатель, какие у меня в данной ситуации права и вообще.

работодатель может спрашивать что угодно
а у вас есть право послать эту контору лесом и найти более адекватное место
либо плакать, колоться, но продолжать грызть кактус

не исключено, что анкету придумали тамошние кадровики, чтобы было за что зарплату получить )

[http://users.livejournal.com/_pamparam_/]

ну я все же надеюсь что диалог можно строить и без ультиматумов
это просто ересь - скажи нам адрес твоей бабушки или иди нафиг!

[izauramartines.livejournal.com]

Ну уж данные паспорта работодатели могут спрашивать только при 100% устройстве на работу, но не при собеседовании.

[http://users.livejournal.com/_pamparam_/]

ну там для пропуска нужно что-то, но я указала токо серию номер

[follen-engell.livejournal.com]

Пишите то, что считаете нужным. Вы конторе ровным счетом ничего не должны. Меня вот тоже просили написать про родственников. Дабы не гневить кадры, написал все честно - есть мама/папа, братьями-сестрами не оснащен. Когда начали намекать на недостаточную развернутость информации, я в свою очередь намекнул, что данные я предоставил, а в каком объеме - это уже мне решать.

[http://users.livejournal.com/_pamparam_/]

а чем дело-то кончилось? и в какого рода организацию вы устраивались, если не секрет*уважает личные данные собеседника*?

[follen-engell.livejournal.com]

Дело кончилось замечательно - при личном собеседовании с руководителем я поинтересовался, зачем им родственники. Мне объяснили, что нужен один наиболее доступный и близкий человек, с которым можно будет связаться на случай форс-мажора. Я оставил ФИО и мобильный, они остались довольны. Организация занимается работой с людьми и их документами)

[http://users.livejournal.com/n_1_k_/]

Да так много где.
У меня подруга в Lacoste устраивалась, в анкете тоже были подобные вопросы. Она на них просто не ответила, ей никто ничего не сказал потом.

[a1q1.livejournal.com]

ну может просто проверяют, напишите ли вы правду или чтонить измените\утаите и т.д. так то они и сами могут всю эту инфу о вас выдернуть за полчаса. видимо хотят сверить.

[rm-chik.livejournal.com]

ФЗ №152 резко ограничивает любую организацию в обработке персональных данных, и последствия доказанного злоупотребления для организации могут оказаться фатальными

[his-haziness.livejournal.com]

ФЗ №152 ???

[jgml.livejournal.com]

да, ФЗ-152 (http://technodrive.ru/rostov/~zpd.htm)

[jgml.livejournal.com]

В каждой избушке — свои погремушки.

Если сразу не нравится — не ходите!

[http://users.livejournal.com/_pamparam_/]

почему? это же маловажный пункт наших с ними отношений и не повод отказываться от собеседования

[jgml.livejournal.com]

первое впечатление, при достаточном опыте, обманывает довольно редко :))