![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
всем добрый вечер!
помогите, пожалуйста, разобраться.
дано: договор об оказании услуг
+ желание уйти с места работы прямо посреди месяца
данный договор не предполагает 2 недели еще работать, так как не является трудовым в полном смысле, а есть договор подряда
собственно в пункте о расторжении написано, что он может быть расторгнут одной из сторон согласно законодательству РФ
что имеется в виду?
чем аргументировать, если мне просто надо срочно уйти?
в какой закон смотреть, если это изначально не трудовое законодательство, как я поняла (а какое?)
спасибо заранее за возможные наводки
помогите, пожалуйста, разобраться.
дано: договор об оказании услуг
+ желание уйти с места работы прямо посреди месяца
данный договор не предполагает 2 недели еще работать, так как не является трудовым в полном смысле, а есть договор подряда
собственно в пункте о расторжении написано, что он может быть расторгнут одной из сторон согласно законодательству РФ
что имеется в виду?
чем аргументировать, если мне просто надо срочно уйти?
в какой закон смотреть, если это изначально не трудовое законодательство, как я поняла (а какое?)
спасибо заранее за возможные наводки
no subject
Date: 2010-04-12 06:18 pm (UTC)no subject
Date: 2010-04-12 07:35 pm (UTC)но такого плана литературу читать http://revolution.allbest.ru/law/00002222_0.html у меня не получается( ничего не понятно
no subject
Date: 2010-04-12 07:49 pm (UTC)http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=235477
А здесь? Вторая ссылка - форум-консультация, наверняка должно что-то полезное найтись